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Dernière mise à jour :
mercredi 20 juin 2018

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Info en bref
Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 1er juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

mercredi 1er juillet 2015
Signature de l’accord d’intéressement 2015-2017

L’accord d’intéressement 2015-2017 de la Caisse des Dépôts a été signé le 29 juin 2015 par le Directeur général, Pierre René Lemas, après avoir recueilli la signature de l’UNSA, la CFDT et la CGC.

Les syndicats contestataires* (CGT - SNUP) sont restés, une fois de plus, sur le banc de touche ! !!

Le nouvel accord prévoit que le pourcentage de masse salariale distribué sous forme d’intéressement sera porté à 6,50% en 2015 (intéressement payé en 2016) et 6,75% en 2016 et 2017 (intéressement versé en 2017 et 2018).

Avec un taux de 6,75% de la masse salariale, l’intéressement permet d’allouer un complément de rémunération à tous les personnels publics et privés, non négligeable. L’UNSA favorable, depuis des années, à la mise en place de l’intéressement à la CDC, a donc décidé, par sa signature, de sécuriser et d’assurer pour tous les personnels le dispositif pour les trois années à venir.

Un pas de plus vient donc d’être franchi et nous continuerons notre combat pour faire évoluer ce taux, par palier, vers les 9 %.

Ensemble, agissons au quotidien pour faire progresser les droits de tous les personnels !

*A savoir : sans signature majoritaire de l’accord, il n’y aurait aucun versement d’intéressement. A méditer !

Documents joints à cet article :
Dans la même rubrique :
  1. un bilan positif
    29 mars 2018

  2. L’UNSA signe le projet d’avenant n°2 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    29 juin 2017

  3. Intéressement 2016 : un bilan positif
    31 mars 2017

  4. Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO ou demande de paiement
    8 février 2017

  5. L’UNSA signe le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2016

  6. Comité technique national du 22 juin 2016 : avis favorable sur le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    27 juin 2016

  7. Intéressement 2015 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global des objectifs de 107 % et un montant moyen en augmentation de + 3,36 %
    16 mars 2016

  8. Intéressement 2015, versé au 1er trimestre 2016 : objectif atteint !
    4 février 2016

  9. Nouvelles modalités de placement de la prime d’intéressement 2015
    18 janvier 2016

  10. Signature de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2015

  11. Le nouvel accord d’intéressement 2015-2017 sera signé par l’UNSA : il préserve le niveau actuel pour tous les personnels et sera en augmentation sur la durée de l’accord de 6,25% à 6,75%
    24 juin 2015

  12. Intéressement 2015 – 2017 : ouverture des négociations d’un nouvel accord
    17 avril 2015

  13. Intéressement 2014
    23 mars 2015

  14. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    13 juin 2014

  15. Comité technique du 3 juin 2014
    3 juin 2014

  16. Intéressement 2013 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107 %, soit une augmentation du montant moyen de + 7 % par rapport à 2012
    13 mars 2014

  17. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    28 juin 2013

  18. Intéressement 2012 – 2014
    18 juin 2013

  19. Les organisations syndicales revendiquent une hausse du taux de l’intéressement et un supplément d’intéressement uniforme pour tous les personnels en 2013
    14 juin 2013

  20. Avenant accord intéressement 2012-2014 : il est encore temps d’agir ensemble !
    7 juin 2013

  21. Avenant accord intéressement 2012-2014 : vers une augmentation en 2013 ?
    3 juin 2013

  22. Intéressement 2012 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107%, soit une augmentation du montant moyen de + 2,47% par rapport à 2011
    20 mars 2013

  23. Accord d’intéressement CDC 2012-2014
    2 juillet 2012

  24. Accord d’intéressement 2012 - 2014 : l’UNSA signe mais regrette le manque d’audace de la Direction
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  25. Accord d’intéressement 2012-2014 : vers une reconduction à l’identique des dispositions du précédent accord !
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  27. Bilan positif de l’intéressement 2011 avec un taux d’atteinte global de 107 %
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  28. Accord intéressement 2012-2014
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  30. Bilan positif de l’intéressement 2010 avec un taux d’atteinte global de 107 %
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  31. Intéressement 2009 : l’heure du bilan pour les salariés !
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  32. Intéressement 2009 : vers des augmentations significatives
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  33. Intéressement CDC 2009 – 2011 : mise au point avec la CFDT
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  34. Accord d’intéressement CDC 2009-2011 : majoritairement signé
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  35. Fin des négociations pour le nouvel accord d’intéressement.
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  37. Négociation de l’accord d’intéressement 2009-2011 : dernière ligne droite ?
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  38. Intéressement Natixis
    5 mai 2009

  39. Intéressement CDC : le nouvel accord pour 2009-2011 est en cours de négociation.
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  40. Intéressement CDC : une nouvelle page à écrire
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  41. L’UNSA et la CGT Natixis interpellent le Directeur général de la CDC
    12 mars 2009