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Dernière mise à jour :
lundi 23 octobre 2017

Info en bref
Déménagement DR de Lille : la Direction doit écouter les personnels !
jeudi 24 août

L’UNSA demande au Directeur de DRT et à la Directrice de la Direction régionale d’être à l’écoute des personnels sur le futur déménagement et aménagement des locaux. D’appliquer notamment les mesures et recommandations prévues dans l’accord QVT.

La parole des collaborateurs doit être libre et la Direction doit impérativement écouter les souhaits des personnels, d’autant que la Direction envisage un aménagement en Open Space, ce qui n’est pas, à notre avis, la meilleure organisation pour travailler dans la sérénité au quotidien...

Par ailleurs, l’UNSA demande que le CHSCT soit étroitement associé à cette opération et en amont de toutes décisions.

A ce stade et sans information précise, l’UNSA émet les plus grandes réserves sur le projet de la Direction !

HMI UNSA DR DE POITIERS
vendredi 3 mars

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de la DR de Poitiers le 14 mars 2017.

Participez nombreux !

Malaise à la DR des Hauts de France (Lille) !
mardi 19 juillet

La Direction vient de diligenter le passage du médecin du travail et de prévention de la CDC sur les sites de Lille et d’Amiens suite à un profond malaise ressenti par plusieurs collaborateurs.

Par ailleurs, le CHSCT va mener une enquête conjointe avec des représentants de l’employeur.

Pour sa part, l’UNSA vient de saisir le Directeur général de la CDC pour qu’une décision soit prise rapidement pour remédier aux comportements managériaux inadaptés.

Réorganisation DRT/DIDL : pour l’UNSA, les Directeurs doivent être à l’écoute des personnels !
jeudi 12 mars

L’UNSA interpelle, lors du Comité technique du 12 mars 2015, le Directeur général de la CDC sur le manque de dialogue social au sein de la Direction du Réseau et des Territoires (DRT) et de la Direction de l’Investissement et du Développement Local (DIDL).

En réponse, Pierre René Lemas indique qu’il demande au deux nouveaux Directeurs d’engager dès à présent un véritable dialogue social avec les organisations syndicales et les personnels concernés sur les projets de réorganisation.

A suivre donc ...

Catastrophe naturelle à Montpellier
mercredi 1er octobre

Le secrétaire du CHSCT adresse un message à la Direction générale suite aux intempéries intervenues ces derniers jours sur la ville de Montpellier et sa région. Il demande qu’un point soit fait sur la situation actuelle du personnel de la DR, l’état des locaux et les mesures prises par la CDC en direction des personnels de la DR.

lundi 29 juin 2015
Projet d’organisation de la DRT : des objectifs ambitieux, mais un calendrier et une mise en œuvre encore trop flous !!!

Marc ABADIE a présenté son projet d’organisation de la Direction du Réseau des Territoires (DRT) au Comité technique du 23 juin 2015.

En postulat, l’UNSA regrette que :

1) Ce projet d’organisation ne soit pas présenté en même temps que le projet d’organisation de DIDL, présenté au CT Ile de France* le 18 juin, ces deux directions étant étroitement liées.

2) L’impact sur les Directions régionales ne soit pas exposé, sujet renvoyé au 2nd semestre ! Or l’ensemble des collaborateurs des DR décrient le flou actuel dans lequel ils exercent leurs missions sur tous les métiers de l’EP, notamment investisseur et bancaire. Cet attentisme entraine une démotivation et un climat anxiogène.

3) Le flou perdure depuis presque 2 ans

Le projet qui nous a été présenté concerne seulement l’organisation des services du siège de la DRT.

Ce projet a un double mérite :

- Créer une véritable direction du réseau, interface entre le réseau et les directions opérationnelles.

- Jusqu’ici, le réseau était noyé au sein du département des investissements (ex-DDTR).

- L’animation du réseau était quasiment inexistante. Les directions régionales étaient animées directement par leur « direction fonctionnelle de rattachement » en fonction des métiers, sans qu’elles y soient rattachées hiérarchiquement.

Avoir des objectifs clairs et ambitieux :

- Renforcement de la position du réseau avec une coordination renforcée.
- Adaptation de l’offre CDC et meilleure lisibilité.
- Adaptation des fonctions supports notamment une simplification des procédures.

Dans le principe, la nouvelle organisation paraît pertinente, répondre aux enjeux du territoire et correspondre aux attentes des collaborateurs. Cependant, la réussite d’une telle organisation dépend d’un seul facteur : un travail en étroite collaboration entre la DRT et les autres directions de l’EP et principalement DFE, DSB, DIDL, Stratégie, DSI, FIPHFP, PIA…

Sans cela, ce sera un flou artistique, des commandes et contre commandes, de multiples interlocuteurs, de nombreux reportings. En résumé, une complexification plus qu’une simplification !!!

Dans la mise en œuvre et le calendrier, les éléments transmis aux organisations syndicales manquent de précisions tant sur les modalités de mise en œuvre opérationnelle que sur la façon dont la DRT compte travailler avec les directions de l’Etablissement public mais également avec les filiales :

- Simplification de quelles procédures ?
- Conventions de services : quel contenu ? avec qui ? dans quel but ?
- Quelles RH de proximité ?
- 6 conseillers pour 800 agents ?????
- Quel calendrier ?
- Quel budget ? quels outils ?

Par conséquent, alors que l’UNSA a approuvé la création d’une Direction du réseau rattachée au Directeur général lors du CT 25 novembre 2015, elle s’est abstenue lors de la présentation de ce projet d’organisation.

Résultats du vote CT du 23 juin 2015 :

  • ABSTENTION : UNSA, CGT
  • CONTRE : CFDT, SNUP, CGC

FOCUS SUR L’INVESTISSEMENT TERRITORIAL

Le Directeur général, Pierre René LEMAS, fait de l’investissement territorial sa priorité. L’objectif est d’accompagner les collectivités territoriales et le développement économique des territoires, ce qui suscite des attentes et des demandes des collectivités territoriales auprès des directions régionales.

La réorganisation de DIDL, la réinternalisation des filiales, la mise en place de la DRT, de façon concomitante, ne permettent pas aux équipes d’avoir une visibilité des missions qui leur sont confiées et de la façon de les mener. L’ensemble des collaborateurs intervenant aujourd’hui sur le métier investisseur, qu’ils soient en DR ou à DIDL, sont en risque !!!!!

Pour l’UNSA, il devient urgent de :

- Clarifier et rendre lisible les champs d’intervention de la CDC.
- Transmettre aux équipes des doctrines d’investissement sur chaque filière. Ces doctrines doivent être souples pour s’adapter aux spécificités des territoires et des projets.
- Professionnaliser la filière « Investisseur ».
- Prévoir un plan d’accompagnement au changement : GRH/formation….
- Simplifier les procédures.
- Mettre à disposition des équipes des outils adaptés et performants.
- Revaloriser le métier investisseur.
- Renforcer les équipes.

*Le projet de réorganisation de DIDL présenté par Gabrielle GAUTHEY était soumis au vote du Comité technique Ile-de-France du 18 juin 2015.

Résultats du vote CT du 18 juin 2015 :

  • ABSTENTION : UNSA, CGT, CFDT
  • POUR : CGC, SNUP
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