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Dernière mise à jour :
dimanche 22 octobre 2017

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Info en bref
Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

Congés de fin d’année
jeudi 21 septembre

Les organisations syndicales demandent le report des congés 2017 sur la période des vacances scolaires 2018 (jusqu’au 5 janvier 2018).

La DRH donnera une réponse (positive ou négative) à la fin du mois de septembre

Compte Personnel de Formation (CPF)
vendredi 4 août

L’UNSA CDC demande l’organisation d’un groupe de travail, dès le mois de septembre 2017, avec la DRH pour faire le point sur les règles d’application du CPF au sein de l’Etablissement public entre les personnels de droit public et de droit privé.

jeudi 19 mars 2015
Accord-cadre 2015-2017 : un accord unanime

Après l’UNSA et la CGC qui avaient annoncé lors du Comité technique du 12 mars dernier qu’elles signeraient l’accord-cadre, la CFDT, le SNUP, mais aussi la CGT viennent de le signer à nos côtés avec le Directeur général de la CDC le 19 mars 2015.

La ligne réformiste l’a emporté et nous nous en réjouissons. Cela met fin « provisoirement » à des divisions syndicales entretenues par certains, pour des raisons électorales, depuis la signature de l’accord de méthode en 2014. Il est vrai aussi que les adhérents des organisations syndicales contestataires ont fait pression sur leurs dirigeants pour qu’elles signent l’accord-cadre !

Cet accord permettra aux salariés et fonctionnaires de bénéficier d’une part d’un socle social fort pendant les trois prochaines années et d’autre part d’ouvrir des négociations sur des thèmes attendus comme la mobilité interne et la qualité de vie au travail.

Cet accord sauvegarde les acquis obtenus lors du précédent accord cadre, voire améliore certaines dispositions défendues depuis longtemps par l’UNSA. Il intègre toutes les dispositions de l’accord de méthode signé par l’UNSA et la CGC en 2014.

Il permettra de :
- garantir l’emploi et de remplacer les départs à la retraite sur les trois prochaines années par 500 embauches (350 fonctionnaires, 150 salariés),
- régulariser plusieurs dizaines d’emplois précaires d’agents contractuels de droit public,
- améliorer considérablement les carrières, tant pour les personnels de droit public que de droit privé.

Le dispositif d’avancement des salariés est amélioré :
- fourchette comprise entre 30 points minimum et 90 points maximum,
- avec la garantie d’avoir une augmentation au minimum 2 années sur les 3 de l’accord,
- les Directeurs d’études à un indice supérieur à 1100 points bénéficieront d’une garantie d’augmentation minimum de 2% sur la période de l’accord.

Cet accord préserve également :
- les mesures indemnité de départ à la Retraite (IdR),
- le doublement de l’IdR,
- la MATT,
- les aides à la mobilité géographique, aux zones de revitalisation,
- le maintien de l’indemnité compensatrice de rémunération,
- l’aide à la création d’entreprise,
- l’aide à l’accueil de la petite enfance (places en crèche)
- et au mécénat de compétence.

Il ouvre de nouvelles pistes sur des revendications que notre organisation porte depuis des années :
- mise en place de la semaine de 4 jours,
- monétisation des CET,
- amélioration de l’épargne salariale PEE/PERCO et de l’intéressement.

Par ailleurs, le Directeur général, Pierre René Lemas, suite à nos interventions effectuées lors du CT sur le manque d’audace de la DRH pour introduire de véritables mesures d’harmonisation sur les rémunérations entre personnels publics et privés, s’engage sur la durée de son mandat à ouvrir ce chantier et demande à Paul Peny de le mener. Ainsi un avenant à l’accord-cadre sur les gratifications attribuées lors des médailles du travail pourrait intervenir. L’UNSA considère que cela serait un signe fort d’équité entre les personnels et se battra pour parvenir à une harmonisation totale des droits.

Enfin, l’UNSA a rappelé sa revendication de voir la PVO attribuée à tous les personnels publics et privés, cadres et non-cadres, seule solution pour augmenter les rémunérations directes et notamment celles des plus petites catégories qui ne bénéficient pas aujourd’hui de ce dispositif.

Mais il est vrai que nous sommes un peu seuls à porter cette revendication. Là aussi, il faudra un jour que les adhérents des organisations syndicales fassent pression sur leurs dirigeants pour voir ce chantier ouvert à la négociation !

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  8. Suite de l’accord-cadre 2015-2017... Négociations non-stop !
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  11. Numéro Spécial Accord-Cadre 2015-2017
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  12. Accord-cadre 2015-2017 : tous les syndicats représentatifs signent le 19 mars 2015 l’accord avec Pierre René Lemas, Directeur général.
    20 mars 2015

  13. Accord-cadre 2015-2017 : un accord unanime
    19 mars 2015

  14. ACCORD-CADRE 2015-2017 : consultation CT du 12 mars 2015
    12 mars 2015

  15. Accord-cadre 2015-2017 : la Direction convoque le Comité technique le 12 mars 2015
    6 mars 2015

  16. Spécial Droit Privé : négociation Accord-Cadre 2015-2017
    18 février 2015

  17. 12 février 2015 : onzième et douzième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « poursuite de la négociation du projet d’accord »
    13 février 2015

  18. Accord-cadre 2015-2017 : la négociation se déroulera jusqu’au 12 mars 2015
    9 février 2015

  19. 4 février 2015 / 6 février 2015 : neuvième et dixième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Présentation et négociation du projet d’accord »
    9 février 2015

  20. 29 janvier 2015 / 2 février 2015 : septième et huitième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Dispositifs sociaux »
    3 février 2015

  21. 28 janvier 2015 : sixième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Rémunérations et Qualité de vie au travail »
    2 février 2015

  22. 21 janvier 2015 : cinquième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les promotions et avancements des salariés »
    23 janvier 2015

  23. 19 janvier 2015 : quatrième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les avancements des personnels de droit public, la mobilité ».
    20 janvier 2015

  24. 15 janvier 2015 : troisième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « l’emploi ».
    19 janvier 2015

  25. 16 décembre 2014 : deuxième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « indemnité de départ à la Retraite (IdR), doublement IdR, MATT,... ».
    17 décembre 2014

  26. 11 décembre 2014 : coup d’envoi des négociations de l’accord-cadre 2015-2017
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  27. Accord de méthode / Accord-cadre 2015-2017 : tout reste à négocier !
    15 septembre 2014