Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsQualité de vie au travail (QVT)



Dernière mise à jour :
lundi 22 mai 2017

Info en bref
Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures
jeudi 11 mai

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017.

Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia !

Les candidats retenus seront informés au plus tard le 30 juin 2017, pour un démarrage du dispositif dès le 4 septembre 2017.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !
vendredi 5 mai

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés.

L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher des solutions communes.

Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

Budget 2017 de la CDC : avis négatif du CT
lundi 3 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont émis un vote négatif lors du Comité technique du 31 mars dernier sur le projet de budget 2017 présenté par la Direction générale.

La Direction doit donc revoir sa copie…

L’UNSA a demandé au Directeur général d’une part de budgéter « l’extension de la PVO à tous les personnels » et d’autre part d’introduire un plan de pérennisation des emplois précaires.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2017
vendredi 24 février

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à septembre 2017 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Attention, vous avez jusqu’au 13 mars 2017 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

mardi 24 février 2015
Le gouvernement invite les personnels de la Fonction publique à lever le pied sur les emails !!

Non, ce n’est pas une blague ! Le gouvernement invite l’administration à envoyer des courriels avec parcimonie, en limitant si possible le volume des éventuelles pièces jointes. Pourquoi ? Pour réduire les émissions de CO2 et protéger ainsi l’environnement.

Manuel Valls et sa ministre de l’Écologie, Ségolène Royal, ont présenté en janvier dernier leur « feuille de route environnementale ». Alors que l’Hexagone accueillera au mois de décembre 2015 la Conférence de Paris sur le climat, l’exécutif a approuvé en Conseil des ministres une batterie de mesures censées « faire de la France le pays de l’excellence environnementale ».

Les fonctionnaires et autres agents publics sont bien entendu priés de montrer la voie, puisque parmi les éléments adoptés, se trouve un plan « Administration exemplaire » préparé par le ministère de l’Ecologie.

Les « écogestes » annoncés se veulent à la fois nombreux et très concrets : une tasse sera fournie à chaque agent afin de supprimer les gobelets des distributeurs de boissons ; les imprimantes et photocopieuses seront programmées pour que les impressions se fassent systématiquement en recto-verso ; la température des bureaux sera abaissée à 17° la nuit et les week-ends ; des places de parking seront réservées aux personnes faisant du covoiturage, etc.

Les agents priés de limiter notamment le volume de pièces jointes.

« Un courriel de 1 Mo équivaut à l’émission de 19g de CO2 avec un seul destinataire, de 73 g avec 10 destinataires : je restreins le nombre et le poids de pièces jointes de mes courriels et je privilégie l’envoi d’un lien internet ; plus c’est lourd et plus ça émet de CO2 ! » peut-on par exemple lire dans ce plan. Dans le même registre, il est conseillé de supprimer les vieux courriels et fichiers, dans la mesure où « leur stockage dépense de l’énergie ».

Ces chiffres sont en fait très sérieux, puisqu’ils proviennent d’une étude publiée l’année dernière par l’Agence de développement et de maîtrise de l’énergie (ADEME).

Cette institution, rattachée au ministère de l’Écologie, expliquait qu’envoyer quotidiennement 33 emails de 1 Mo à 2 destinataires émettait au bout d’un an autant de CO2 qu’un parcours de 1 000 km en voiture. La faute aux nombreux équipements informatiques nécessaires à l’acheminement d’un email (alimentation électrique des serveurs notamment).

L’ADEME s’était également penchée sur les simples visites de sites Web et affirmait qu’aller directement sur une page (sans passer par un moteur de recherche) permettait de réaliser des économies substantielles de CO2.

Prière de débrancher la prise une fois le téléphone rechargé Avec ce plan, l’administration est d’autre part invitée à faire attention à sa consommation d’électricité, notamment en éteignant ses ordinateurs le soir (plutôt que de les mettre simplement en veille). « Lorsque la batterie de mon téléphone ou de mon ordinateur portable est chargée, je débranche le cordon d’alimentation pour économiser la durée de vie de la batterie et réduire la consommation d’énergie » est-il également recommandé.

Ces actions sont censées être mises en œuvre « immédiatement » par les agents du ministère de l’Écologie, « pour amorcer la dynamique » auprès des autres ministères.

En clair, ces derniers, pourtant bien plus importants (Bercy, l’éducation nationale...) ne sont pas encore concernés. Quant aux recommandations (sur les emails ou les économies d’énergies), il ne s’agit comme leur nom l’indique que de simples préconisations...

Pour la Caisse des Dépôts, même si l’intérêt du développement durable nous semble important, comment ferons les personnels si on leur demande de réduire à la fois les frais postaux et les emails, notamment dans le cadre des procédures de plus en plus dématérialisées.

Reste peut être les signaux de fumée, quoique ... !!