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Dernière mise à jour :
vendredi 19 janvier 2018

Info en bref
HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
Campagne EPA 2017
mardi 26 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 4 janvier 2018 et se terminera le 23 février 2018.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Don de jours de repos : en décembre je suis Solidaire !
mercredi 20 décembre

La campagne de don de jours de congés est ouverte depuis le 1er décembre et jusqu’au 31 décembre 2017.

Désormais vous pouvez effectuer un don directement sur Tempo.

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

lundi 2 février 2015
28 janvier 2015 : sixième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Rémunérations et Qualité de vie au travail »

Compte-rendu rapide de la délégation UNSA

La Direction en panne d’idées !

La séance du 28 janvier était consacrée aux rémunérations des personnels et à la qualité de vie au travail.

Les rémunérations

Après bien des insistances des représentants du personnel, la Direction a consenti à faire une séance sur les rémunérations des personnels tous statuts confondus. Outre la présentation des dispositifs existants, la DRH ne propose aucune piste d’amélioration du pouvoir d’achat des personnels. Les organisations syndicales ont donc, tour à tour, fait part de leurs revendications.

Si une augmentation du taux de la masse salariale lors de la prochaine négociation de l’accord d’intéressement semble faire consensus entre les organisations syndicales (sans parler des positions extrêmes de la CGT), les points de convergence sur d’autres revendications seront difficiles à atteindre tant les positions des uns et des autres sont éloignées.

L’UNSA a plaidé pour l’ouverture d’une grande négociation autour de la mise en place d’une grille de classification public/privé, en fonction de l’emploi occupé, afin que les personnels soient traités avec une plus grande équité tout au long de leur carrière professionnelle.

A noter le peu d’échos de nos collègues syndicaux à cette demande, sauf peut-être le SNUP qui formule une demande similaire avec son slogan « à travail égal / salaire égal ».

L’UNSA a par ailleurs demandé :

- L’harmonisation de l’indemnité de médaille du travail entre les salariés et les fonctionnaires.
- L’adoption d’un dispositif de monétisation des CET pour l’ensemble des personnels, au prix réel, par un transfert sur le PEE/PERCO.
- L’augmentation des plafonds PEE/PERCO à 3800 €.
- L’attribution de la PVO à tous les collaborateurs. Seules l’UNSA et la CGC défendent cette revendication. De ce fait, la Direction se frotte les mains et risque de faire sur ce thème, le service minimum !

Qualité de vie au travail

La Direction retient quelques idées qui vont dans le bon sens (modernisation de l’organisation collective du travail, congés et absences liées à la solidarité familiale, semaine de 4 jours,...), mais comme pour la mobilité interne, propose de différer la négociation d’un accord spécifique au 2ème semestre 2015… Au prétexte de la mise en place dans la Fonction publique d’un accord sur la qualité de vie au travail et de la publication dans les prochains mois de plusieurs circulaires de Matignon à destination des ministères et des employeurs publics pour notamment “mettre en place une démarche participative sur l’organisation collective du travail”.

L’UNSA a demandé que certaines mesures figurent dès à présent dans l’accord-cadre, quitte à adapter ensuite nos dispositions internes, si la Fonction publique fait mieux !!!

Nous attendons désormais la communication du projet complet qui sera négocié avec Paul Peny le 4 février prochain, sur une journée de négociation non-stop.

Dans la même rubrique :
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  7. Régularisation des emplois précaires : les organisations syndicales interpellent Paul Peny - DRH de l’Etablissement public CDC
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  8. Demande de réunion exceptionnelle de la Commission de suivi de l’accord-cadre 2015 - 2017 pour cause de non respect des dispositions relatives aux congés ultra marins
    9 octobre 2015

  9. Harmonisation des congés de naissance : l’aboutissement d’une revendication portée depuis de nombreuses années par l’UNSA !
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  10. Mise en place au bénéfice des ultramarins publics des dispositions en matière de congés annuels de l’accord-cadre 2015–2017 alternatives au congé bonifié
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  11. Suite de l’accord-cadre 2015-2017... Négociations non-stop !
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  12. En route vers une harmonisation des congés de naissance Public/Privé
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  13. Adaptation de la gestion du temps pour l’accueil d’un enfant au sein du foyer : vers une mise en place rapide du nouveau dispositif
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  14. Numéro Spécial Accord-Cadre 2015-2017
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  15. Accord-cadre 2015-2017 : tous les syndicats représentatifs signent le 19 mars 2015 l’accord avec Pierre René Lemas, Directeur général.
    20 mars 2015

  16. Accord-cadre 2015-2017 : un accord unanime
    19 mars 2015

  17. ACCORD-CADRE 2015-2017 : consultation CT du 12 mars 2015
    12 mars 2015

  18. Accord-cadre 2015-2017 : la Direction convoque le Comité technique le 12 mars 2015
    6 mars 2015

  19. Spécial Droit Privé : négociation Accord-Cadre 2015-2017
    18 février 2015

  20. 12 février 2015 : onzième et douzième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « poursuite de la négociation du projet d’accord »
    13 février 2015

  21. Accord-cadre 2015-2017 : la négociation se déroulera jusqu’au 12 mars 2015
    9 février 2015

  22. 4 février 2015 / 6 février 2015 : neuvième et dixième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Présentation et négociation du projet d’accord »
    9 février 2015

  23. 29 janvier 2015 / 2 février 2015 : septième et huitième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Dispositifs sociaux »
    3 février 2015

  24. 28 janvier 2015 : sixième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Rémunérations et Qualité de vie au travail »
    2 février 2015

  25. 21 janvier 2015 : cinquième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les promotions et avancements des salariés »
    23 janvier 2015

  26. 19 janvier 2015 : quatrième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les avancements des personnels de droit public, la mobilité ».
    20 janvier 2015

  27. 15 janvier 2015 : troisième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « l’emploi ».
    19 janvier 2015

  28. 16 décembre 2014 : deuxième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « indemnité de départ à la Retraite (IdR), doublement IdR, MATT,... ».
    17 décembre 2014

  29. 11 décembre 2014 : coup d’envoi des négociations de l’accord-cadre 2015-2017
    11 décembre 2014

  30. Accord de méthode / Accord-cadre 2015-2017 : tout reste à négocier !
    15 septembre 2014