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Dernière mise à jour :
lundi 22 mai 2017

Info en bref
Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures
jeudi 11 mai

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017.

Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia !

Les candidats retenus seront informés au plus tard le 30 juin 2017, pour un démarrage du dispositif dès le 4 septembre 2017.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !
vendredi 5 mai

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés.

L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher des solutions communes.

Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

Budget 2017 de la CDC : avis négatif du CT
lundi 3 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont émis un vote négatif lors du Comité technique du 31 mars dernier sur le projet de budget 2017 présenté par la Direction générale.

La Direction doit donc revoir sa copie…

L’UNSA a demandé au Directeur général d’une part de budgéter « l’extension de la PVO à tous les personnels » et d’autre part d’introduire un plan de pérennisation des emplois précaires.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2017
vendredi 24 février

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à septembre 2017 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Attention, vous avez jusqu’au 13 mars 2017 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

jeudi 5 février 2015
Compte épargne temps agents de droit public et salariés sous statut CANSSM – Campagne d’options 2015

La campagne d’options CET qui s’adresse aux agents de droit public et statutaires est ouverte depuis le 26 janvier 2015 jusqu’au 20 février 2015. Pour mémoire, les règles applicables sont les suivantes :

- les 20 premiers jours déposés sur le CET sont exclusivement utilisés sous forme de congés,

- au-delà de 20 jours, l’agent a le choix entre trois formules :

• Conserver ces jours sur son CET pour prendre des congés ultérieurement. Cependant, le stock de jours épargnés ne pourra pas excéder 10 jours par rapport à l’année précédente avec un plafond global de 60 jours épargnés sur le CET.

• Demander à bénéficier de l’indemnisation de tout ou partie de ces jours et ainsi recevoir une rémunération supplémentaire selon le barème suivant : Catégorie A et assimilés 125€, catégorie B et assimilés 80€, catégorie C et assimilés 65€.

• Placer les sommes correspondant à tout ou partie de ces jours au sein du Régime de retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP). Cette option est uniquement ouverte aux fonctionnaires.

Le choix peut être une combinaison des trois formules et devra se faire exclusivement via TEMPO.

Attention : l’absence de choix au 20 février 2015 se traduira automatiquement par un versement au sein du RAFP pour les fonctionnaires et la monétisation pour les agents non fonctionnaires.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à vous rapprocher des services de la gestion du temps ou à contacter vos permanents UNSA.

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  10. Une Autre Info numéro spécial CET
    15 mai 2009

  11. CET des fonctionnaires et des agents non titulaires de l’Etat, la nouvelle version du projet de décret pour le 9 avril 2009 :
    26 mars 2009

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