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Dernière mise à jour :
lundi 23 octobre 2017

Info en bref
Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

Congés de fin d’année
jeudi 21 septembre

Les organisations syndicales demandent le report des congés 2017 sur la période des vacances scolaires 2018 (jusqu’au 5 janvier 2018).

La DRH donnera une réponse (positive ou négative) à la fin du mois de septembre

Compte Personnel de Formation (CPF)
vendredi 4 août

L’UNSA CDC demande l’organisation d’un groupe de travail, dès le mois de septembre 2017, avec la DRH pour faire le point sur les règles d’application du CPF au sein de l’Etablissement public entre les personnels de droit public et de droit privé.

jeudi 5 février 2015
Compte épargne temps agents de droit public et salariés sous statut CANSSM – Campagne d’options 2015

La campagne d’options CET qui s’adresse aux agents de droit public et statutaires est ouverte depuis le 26 janvier 2015 jusqu’au 20 février 2015. Pour mémoire, les règles applicables sont les suivantes :

- les 20 premiers jours déposés sur le CET sont exclusivement utilisés sous forme de congés,

- au-delà de 20 jours, l’agent a le choix entre trois formules :

• Conserver ces jours sur son CET pour prendre des congés ultérieurement. Cependant, le stock de jours épargnés ne pourra pas excéder 10 jours par rapport à l’année précédente avec un plafond global de 60 jours épargnés sur le CET.

• Demander à bénéficier de l’indemnisation de tout ou partie de ces jours et ainsi recevoir une rémunération supplémentaire selon le barème suivant : Catégorie A et assimilés 125€, catégorie B et assimilés 80€, catégorie C et assimilés 65€.

• Placer les sommes correspondant à tout ou partie de ces jours au sein du Régime de retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP). Cette option est uniquement ouverte aux fonctionnaires.

Le choix peut être une combinaison des trois formules et devra se faire exclusivement via TEMPO.

Attention : l’absence de choix au 20 février 2015 se traduira automatiquement par un versement au sein du RAFP pour les fonctionnaires et la monétisation pour les agents non fonctionnaires.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à vous rapprocher des services de la gestion du temps ou à contacter vos permanents UNSA.

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  13. CET des fonctionnaires et des agents non titulaires de l’Etat, la nouvelle version du projet de décret pour le 9 avril 2009 :
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