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Dernière mise à jour :
mardi 11 décembre 2018

Info en bref
Demande UNSA "prime de fin d’année"
mardi 11 décembre

Monsieur le Directeur général,

Suite aux annonces du gouvernement et du Président de la République de « demander à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année à leurs employés, qui sera défiscalisée », l’UNSA vous demande de bien vouloir ouvrir une négociation dans les prochains jours avec les organisations syndicales pour discuter des modalités de versement.

L’UNSA demande que cette prime soit versée à tous les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC.

Je vous remercie par avance. Bien à vous,

Paris, le 11 décembre 2018

Salomé Vaillant

Secrétaire Générale Adjointe UNSA CDC

Ouverture de la campagne CET
lundi 10 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2018.

Don de jours : en décembre, soyez solidaires !
vendredi 7 décembre

Suite à l’accord Don de jours signé en octobre 2015 par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

L’ouverture de la campagne RH est ouverte jusqu’au 31 décembre 2018.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Elections professionnelles de l’Etablissement Public (CUEP et CLU) du 6 décembre 2018
jeudi 6 décembre

Une très forte participation des personnels publics et privés de la CDC

62,91% CUEP National

71,51% CLU Angers

73,73% CLU Bordeaux

56,48% CLU Ile-de-France

Merci de votre mobilisation et participation à ce scrutin.

PVO pour tous : vrai ou faux ?
vendredi 30 novembre

Face à la désinformation de certains syndicats, l’UNSA vous invite à lire le flash info RH n° 290 du 23 novembre 2018 :

"La concertation relative aux modalités de mise en place, pour l’ensemble des agents de l’Etablissement public, de dispositifs de nature indemnitaire à caractère individuel ou collectif, par l’harmonisation et la généralisation des dispositifs de parts variables (PVO), sera ouverte dès le 12 décembre prochain."

Ensemble, faisons progresser nos droits, agissons pour plus d’équité entre les personnels !

jeudi 8 janvier 2015
Attentat terroriste à Charlie hebdo, la CDC passe au niveau Vigipirate attentat

Suite à la réunion du 7 janvier 2015 entre des représentants du CHSCT et la Direction générale de la Caisse des Dépôts, les décisions suivantes sont arrêtées :

- renforcement des rondes de sécurité,
- mise en place d’une surveillance physique renforcée,
- obligation du port du badge CDC,
- contrôle visuel des sacs,
- nouvelle limitation des points d’accès aux sites,
- contrôle des livraisons,…

Ceci avec une vigilance renforcée des équipes internes CDC chargé de la sécurité des personnes et des biens et la mise en place d’un numéro d’Urgence interne. Ces mesures vont se traduire par des contraintes plus fortes pour les personnels et les secteurs en charge de la sécurité.

L’UNSA rappelle sa demande de mise en place d’une cellule de crise qui resterai à activer en fonction des évènements : désordre climatique, arrêt des moyens de transports en commun, risques majeurs, attentat… le but étant de pouvoir informer dans les plus brefs délais les personnels par l’envoi de flash info exceptionnels et de mettre en place des mesures spécifiques adaptées.

Nous proposerons une nouvelle fois sa création à l’occasion du prochain CHSCT central.

Enfin, le portail interministériel de prévention des risques majeur détaille le plan Vigipirate et Vigipirate attentat.

Vos représentants UNSA au CHSCT

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