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Dernière mise à jour :
vendredi 23 février 2018

Info en bref
Ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
vendredi 23 février

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site https://ensap.gouv.fr/.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

PPCR : le Gouvernement ne tient pas les engagements de l’Etat !
vendredi 22 décembre

Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.

Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !

Concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus
mercredi 13 décembre

« Arrêté du 7 décembre 2017 portant ouverture au titre de l’année 2018 d’un concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus, pour le recrutement dans le corps interministériel d’attaché d’administration de l’Etat pour la Caisse des dépôts et consignations »

Le nombre de postes à pourvoir, basés à Paris ou en province, est fixé à 10 postes répartis ainsi :
- comptabilité privée : 3 postes ;
- banque et finance : 4 postes ;
- maîtrise d’ouvrage et analyse des processus : 3 postes.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu du lundi 5 mars au mercredi 7 mars 2018.

Remaniement gouvernemental : une nomination positive
mardi 28 novembre

L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la Fonction publique.

Cette décision est un signal positif du gouvernement vis-à-vis des 5,4 millions d’agents publics.

La Fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière.

Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social.

L’UNSA Fonction Publique demandera à le rencontrer très rapidement.

Le décret pour la GIPA 2017 est publié !
mercredi 22 novembre

Le ministre de l’Action et des comptes publics avait annoncé à l’occasion du rendez-vous salarial du 16 octobre la reconduction du dispositif de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2017, conformément à l’exigence de l’UNSA.

La publication du texte permettra sa mise en œuvre effective pour les agents concernés. Le versement de la GIPA interviendra sur la paie de décembre 2017.

lundi 5 janvier 2015
Rémunération, réorganisations et conditions de travail au menu des fonctionnaires en 2015

Le gouvernement promet d’accompagner au mieux les agents touchés par la refonte de la carte régionale. En 2015, le dialogue social portera par ailleurs sur les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et les conditions de travail des agents publics.

Refonte de la carte régionale : quelles conséquences pour les agents publics ?

Alors que les organisations syndicales s’inquiètent des conséquences de la refonte de la carte régionale sur les personnels déconcentrés de l’État, notamment en matière de déplacements géographiques et de régime indemnitaire, deux rapports sur le sujet sont très attendus.

En mars, 9 inspections générales et inspections supérieures de l’État devront rendre leurs scénarios sur “l’évolution de l’organisation de l’État territorial”. Missionnées en septembre par Manuel Valls, elles sont invitées à dessiner l’organisation optimale des services déconcentrés.

Un autre rapport doit être remis en février ou en mars, celui de la mission de préfiguration de la réorganisation des services régionaux de l’État, confiée par le Premier ministre aux préfets des régions Bourgogne et Franche-Comté. Les deux hauts fonctionnaires doivent notamment “anticiper les enjeux de gestion des ressources humaines ainsi que les modalités d’accompagnement du changement” pour les agents concernés par les fusions de régions. De premières réponses pourront ainsi être apportés aux syndicats et aux agents publics sur les conséquences de la réforme sur leur quotidien professionnel.

La Caisse des dépôts sera directement impactée par la réforme de la carte régionale. La réorganisation de DDTR votée lors du Comité technique du 25 novembre 2014 lance en interne ce vaste chantier.

Une réorganisation des missions de l’État.

La grande revue des missions de l’État lancée par le secrétaire d’État à la Réforme de l’État et à la Simplification, Thierry Mandon, doit aboutir en février à un “séminaire interministériel décisionnel”.

Certaines missions pourront être transférées aux collectivités, au secteur privé, voire aux réseaux associatifs. D’autres resteront dans le giron de l’État mais seront organisées différemment. Les syndicats ont été associés à la réflexion.

Pas suffisamment, s’agacent certaines organisations comme l’UNSA, qui redoutent des annonces “venues d’en haut” et leurs conséquences pour les agents.

La création des métropoles.

La mise en route de la métropole de Lyon qui, à partir du 1er janvier, exercera sur son territoire toutes les compétences actuelles de la communauté urbaine de Lyon et du département du Rhône, va entraîner des réorganisations parmi les personnels pour former cet ensemble de 8 000 agents – 4 000 venus du conseil général, 4 000 issus de l’intercommunalité.

Si les rémunérations restent inchangées, l’harmonisation des conditions de travail a entraîné des ajustements, en matière de temps de travail ou d’action sociale, en défaveur des agents. Ce qui entraîne quelques inquiétudes du côté des futures métropoles d’Aix-Marseille-Provence ou de Paris, qui verront le jour en 2016.

Parcours professionnels, carrières, rémunérations : une négociation délicate.

Lancée en septembre, la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) doit aboutir fin mai, à l’issue d’une vingtaine de réunions, à plusieurs protocoles d’accord qui seront soumis à la signature des organisations syndicales

- l’agenda social prévoit une “réunion conclusive” le 25 mai. Le chantier est d’importance puisqu’il prévoit une refonte de l’architecture statutaire de la fonction publique. La question de la rémunération des agents publics sera abordée.

“Il existe une vraie demande en matière de revalorisation de la chaîne des rémunérations et sur la question des ressources humaines, notamment chez les agents de l’État”, a reconnu début décembre la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu.

Pour convaincre des organisations syndicales très sourcilleuses sur les questions salariales, alors que le point d’indice est gelé depuis l’été 2010, il faudra que le gouvernement formule des mesures concrètes. C’est d’autant plus indispensable qu’un accord ne peut être validé que s’il est signé par des syndicats dont le poids additionné représente au moins 50 % des agents publics. En clair, les organisations syndicales disposeront d’un réel pouvoir de blocage.

Consensus sur les conditions de vie au travail ?

Programmée à l’automne, la fin de la négociation sur la qualité de vie au travail a été décalée à l’après-élections professionnelles et devrait intervenir en janvier ou février.

Un an après la signature d’un accord sur la prévention des risques psychosociaux, voilà un sujet qui pourrait faire consensus.

Le gouvernement veut que “l’épanouissement professionnel et personnel de chacun et du bien-être au travail de tous”, soit “la condition de la réussite collective du service public”.

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