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Dernière mise à jour :
lundi 22 mai 2017

Info en bref
Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures
jeudi 11 mai

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017.

Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia !

Les candidats retenus seront informés au plus tard le 30 juin 2017, pour un démarrage du dispositif dès le 4 septembre 2017.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !
vendredi 5 mai

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés.

L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher des solutions communes.

Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

Budget 2017 de la CDC : avis négatif du CT
lundi 3 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont émis un vote négatif lors du Comité technique du 31 mars dernier sur le projet de budget 2017 présenté par la Direction générale.

La Direction doit donc revoir sa copie…

L’UNSA a demandé au Directeur général d’une part de budgéter « l’extension de la PVO à tous les personnels » et d’autre part d’introduire un plan de pérennisation des emplois précaires.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2017
vendredi 24 février

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à septembre 2017 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Attention, vous avez jusqu’au 13 mars 2017 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

vendredi 5 décembre 2014
Elections Comité Technique (CT) du 4 décembre 2014 : les personnels de l’Etablissement public CDC placent l’UNSA en 1ère position avec 990 voix soit 27,93% des suffrages

1ère organisations syndicale lors des élections professionnelles de 2011, les personnels confirment aujourd’hui, par ce vote massif sur nos listes, leur soutien à un syndicalisme libre, autonome et responsable.

Le taux de participation est de : 64,43% au niveau national, 73,56% à Angers, 69,67% à Bordeaux et 58,69% en Ile-de-France.

Les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public ont placé l’UNSA largement en tête avec 27,93% des suffrages devant la CFDT 27,36%, la CGT 20,45%, le SNUP 8,58%, la CGC 7,36%, %, FO 4,74 % et la CFTC 3,58%.

L’UNSA progresse en voix et gagne 1 siège de plus au Comité technique national passant de 4 à 5.

Ces excellents résultats sont un signe fort de votre attachement à une organisation syndicale qui défend sans distinction tous les personnels - publics/privés - employés/cadres, face à l’employeur CDC.

A quelques jours de l’ouverture des négociations du prochain accord-cadre pour la période 2015-2017, cela place l’UNSA en position de force pour porter vos revendications et aspirations devant la Direction générale, défendre vos acquis et en gagner d’autres.

Nous mettrons toutes nos forces à ce combat avec le souci constant d‘harmoniser les droits entre les personnels de tous statuts.

L’UNSA obtient la :

- première place au niveau national et Directions régionales (DR) avec 990 voix soit 27,93% - 5 sièges de titulaires et 5 suppléants sur 14,

- troisième au niveau d’Angers avec 140 voix soit 28,40% - 2 sièges de titulaires et 2 suppléants sur 7,

- première à Bordeaux avec 312 voix soit 40,26% - 4 sièges de titulaires et 4 suppléants sur 10,

- deuxième en Ile-de-France avec 421 voix 24,93% - 3 sièges de titulaires et 3 suppléants sur 10.

Par rapport au CT national de 2011, l’UNSA gagne 1 siège, la CFDT, la CGT, le SNUP et la CGC conservent le même nombre de siège. FO et CFTC perdent leur siège et leur représentativité au sein de l’Etablissement public.

La CFDT et le SNUP progressent, la CGT et la CGC chutent fortement.

L’UNSA remercie très chaleureusement toutes les électrices et tous les électeurs qui ont porté leurs voix sur nos listes lors de cette consultation.

Documents joints à cet article :
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  1. Résultats des élections professionnelles à la CDC du 4 décembre 2014 : vous avez choisi l’UNSA !
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  2. Elections Comité Technique (CT) du 4 décembre 2014 : les personnels de l’Etablissement public CDC placent l’UNSA en 1ère position avec 990 voix soit 27,93% des suffrages
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