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Dernière mise à jour :
mercredi 14 novembre 2018

Info en bref
Information UNSA concernant le Prélèvement de l’impôt à la source
mardi 23 octobre

L’UNSA Groupe CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organisera 3 Heures Mensuelles d’Information (HMI) sur les sites de la Caisse des Dépôts les :

- Mardi 30 octobre 2018 à 12 heures à Angers
- Jeudi 8 novembre 2018 à 12 heures à Bordeaux
- Jeudi 15 novembre 2018 à 12 heures à Paris

Participez nombreux !

Accord-cadre 2019-2021 : un accord ultra majoritaire !
vendredi 19 octobre

Le 18 octobre 2018, l’UNSA, la CFDT, la CGC et la CGT ont signé l’accord-cadre pour la période 2019-2021 avec le Directeur général de la Caisse des Dépôts.

L’UNSA se félicite de la signature de cet accord majoritaire qui s’adresse à tous les personnels publics et privés de la CDC. Il permet aux personnels de bénéficier d’un socle social fort pendant les trois prochaines années et d’obtenir de nouveaux droits.

L’accord prévoit également d’ouvrir des négociations dès le début de l’année 2019 sur des thèmes attendus comme la mise en place d’un plan de départs volontaires pour tous les personnels publics et privés ou d’un dispositif IPSEC retraités pour les salariés.

Enfin, l’accord prévoit l’extension de la PVO à tous les salariés et fonctionnaires, cadres et non-cadres, de l’Etablissement public. Revendication que porte seule l’UNSA depuis plus de 10 ans.

Un accord 100% gagnant pour les salariés et fonctionnaires de la CDC !

Congés de fin d’année 2018
mercredi 10 octobre

L’UNSA a obtenu de la Direction la reconduction de la mesure mise en place en 2017 concernant les congés de fin d’année.

Les personnels auront donc la possibilité d’épargner 3 jours de congés sur leur CET, en supplément des 10 jours qui peuvent être épargnés annuellement et en pouvant dépasser le plafond de 60 jours.

Ces jours devront être utilisés pour un congé première semaine de janvier. Une information et une note détaillée seront adressées prochainement aux personnels.

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
lundi 24 septembre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Il est fortement conseillé de s’inscrire avant le 31 octobre 2018 afin de pouvoir percevoir au mois de décembre 2018 la prime exceptionnelle de fin de carrière prévue par l’accord (versement prévu 5 années civiles avant la date de départ à la retraite applicable au bénéficiaire).

Je suis concerné, je remplis le formulaire sur CD média.

Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

lundi 24 novembre 2014
Sécuriser et améliorer les droits des personnels : l’enjeu principal des élections CT du 4 décembre 2014

Nul doute que cette élection sera scrutée avec attention par la Direction générale de la CDC.

En effet, quelques jours après la proclamation des résultats, le 4 décembre au soir, débuteront les négociations du prochain accord-cadre pour la période 2015-2017.

Après l’épisode malheureux de la négociation de l’accord de méthode en début d’année, il s’agira désormais d’asseoir un nouveau socle social en direction de tous les personnels pour les trois prochaines années.

Favorable à la mise en place d’accords-cadres depuis de nombreuses années, l’UNSA privilégiera pendant toutes les négociations la poursuite de l’harmonisation des droits entre les personnels de tous statuts.

Nous devons franchir une nouvelle étape et arriver à des droits identiques entre les salariés et fonctionnaires dans le domaine de l’accès aux emplois, de la reconnaissance professionnelle et des rémunérations.

C’est le sens des propositions que nous formulons dans tous nos documents de campagne électorale.

Pour l’UNSA, les marges dégagées de la masse salariale doivent être en priorité utilisées pour les personnels en fonction au sein de l’Etablissement public.

De même, nous souhaitons l’ouverture de négociations sur les rémunérations autour d’une grille de classification public/privé en fonction de l’emploi occupé et l’élargissement de la PVO à tous les collaborateurs, cadres et non-cadres.

Vous aurez donc le choix entre un syndicalisme réformiste et pragmatique qu’incarne l’UNSA ou celui d’un syndicalisme contestataire pratiqué désormais par un certain nombre d’autres organisations syndicales.

Le 4 décembre, on compte sur vous !

Votez massivement pour les listes UNSA.

Luc DESSENNE – Secrétaire général de l’UNSA CDC

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