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Dernière mise à jour :
vendredi 17 novembre 2017

Info en bref
Don de jours : en décembre, soyez solidaires !
mardi 14 novembre

Suite à l’accord Don de jours signé en octobre 2015 par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

L’ouverture de la campagne RH se fera du 1er décembre 2017 jusqu’au 29 décembre 2017.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

Congés de fin d’année
jeudi 21 septembre

Les organisations syndicales demandent le report des congés 2017 sur la période des vacances scolaires 2018 (jusqu’au 5 janvier 2018).

La DRH donnera une réponse (positive ou négative) à la fin du mois de septembre

lundi 24 novembre 2014
Sécuriser et améliorer les droits des personnels : l’enjeu principal des élections CT du 4 décembre 2014

Nul doute que cette élection sera scrutée avec attention par la Direction générale de la CDC.

En effet, quelques jours après la proclamation des résultats, le 4 décembre au soir, débuteront les négociations du prochain accord-cadre pour la période 2015-2017.

Après l’épisode malheureux de la négociation de l’accord de méthode en début d’année, il s’agira désormais d’asseoir un nouveau socle social en direction de tous les personnels pour les trois prochaines années.

Favorable à la mise en place d’accords-cadres depuis de nombreuses années, l’UNSA privilégiera pendant toutes les négociations la poursuite de l’harmonisation des droits entre les personnels de tous statuts.

Nous devons franchir une nouvelle étape et arriver à des droits identiques entre les salariés et fonctionnaires dans le domaine de l’accès aux emplois, de la reconnaissance professionnelle et des rémunérations.

C’est le sens des propositions que nous formulons dans tous nos documents de campagne électorale.

Pour l’UNSA, les marges dégagées de la masse salariale doivent être en priorité utilisées pour les personnels en fonction au sein de l’Etablissement public.

De même, nous souhaitons l’ouverture de négociations sur les rémunérations autour d’une grille de classification public/privé en fonction de l’emploi occupé et l’élargissement de la PVO à tous les collaborateurs, cadres et non-cadres.

Vous aurez donc le choix entre un syndicalisme réformiste et pragmatique qu’incarne l’UNSA ou celui d’un syndicalisme contestataire pratiqué désormais par un certain nombre d’autres organisations syndicales.

Le 4 décembre, on compte sur vous !

Votez massivement pour les listes UNSA.

Luc DESSENNE – Secrétaire général de l’UNSA CDC

Dans la même rubrique :
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