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Dernière mise à jour :
vendredi 17 novembre 2017

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Info en bref
Don de jours : en décembre, soyez solidaires !
mardi 14 novembre

Suite à l’accord Don de jours signé en octobre 2015 par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

L’ouverture de la campagne RH se fera du 1er décembre 2017 jusqu’au 29 décembre 2017.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

Congés de fin d’année
jeudi 21 septembre

Les organisations syndicales demandent le report des congés 2017 sur la période des vacances scolaires 2018 (jusqu’au 5 janvier 2018).

La DRH donnera une réponse (positive ou négative) à la fin du mois de septembre

jeudi 30 octobre 2014
EBOLA : y a t-il des risques pour les personnels qui font de l’accueil du public ?
L’UNSA demande la convocation d’un CHSCT national !

Retrouvez en pièce jointe quelques informations émanant du Ministère de la santé en direction des personnels qui font de l’accueil du public.

Information concernant l’épidémie d’Ebola

L’OMS a apporté les précisions suivantes :

- L’épidémie d’Ebola s’est déclenchée en mars avril 2014 et s’est étendue depuis juillet à 4 pays d’Afrique (Sierra Leone, Guinée, Liberia et Nigeria).

En France, un dispositif de veille sanitaire spécifique à Ebola a été mis en place dès mars 2014 , pour être en mesure d’identifier, de prendre en charge, et d’isoler très précocement toute personne susceptible d’être contagieuse sur le territoire. A ce jour l’Institut de Veille sanitaire (INVS) a déclaré : « aucun cas avéré n’est enregistré à ce jour sur le territoire français. »

Comment peut se traduire la maladie Les symptômes, sont une forte fièvre (supérieure à 38.5 C°) suivie de maux de tête et de douleurs musculaires de vomissements, de diarrhées et hémorragies.

La durée d’incubation est de 2 à 21 jours (8 à 10 jours en moyenne).

Comment se transmet la maladie ?

La maladie n’est pas une maladie infectieuse respiratoire, comme peut l’être le virus de la grippe. La maladie se transmet par contact direct avec le sang, et tout liquide biologique (sang, vomissement, salive, selles, ….) mais aussi avec les animaux sauvages vivants ou morts (éviter de manipuler ou de consommer de la viande de brousse notamment viandes de chauve-souris et de primates)

Il n’y a pas de transmission de la maladie lors de la période d’incubation, ce qui veut dire qu’une personne qui ne présente aucun symptôme même si elle vient d’une zone à risque n’est pas contagieuse, elle ne l’est qu’après l’apparition d’une forte fièvre.

La personne atteinte de la maladie ne peut en principe plus se déplacer de manière autonome, ce qui relativise les risques encourus par la population, seul le personnel soignant est potentiellement soumis à risque.

NB : Tous les liquides biologiques sont considérés comme contaminants chez les personnes symptomatiques mais pour cela ils nécessitent un passage par les muqueuses ou une inoculation

- Il n’y a pas de risque sur une peau saine.

Quels sont les risques encourus ?

Pour la population vivant sur le sol français :

Les ministères de la santé ont mis en oeuvre un dispositif de détection, d’analyse et de traitement des personnes atteintes :

- Détection de cas suspects avant le départ d’un pays où sévit la maladie par la prise de température et l’éviction au départ de toute personne ayant de la fièvre, surveillance pendant le trajet, prises en charge dans les aéroports en cas de suspicion d’un cas pendant le vol ).

- Information des voyageurs au retour des zones où sévit la maladie.

- Information des services de secours, consignes aux personnels de santé.

C’est en ce sens que le risque pour la population résidant en France est considéré comme très faible.

Pour les agents recevant du public et qui sont susceptibles d’être au contact de personnes en provenance des pays touchés par l’épidémie, le fait de garder une distance normale avec le public est suffisant pour se protéger d’autant plus que, de l’avis des spécialistes, une personne malade perd très vite son autonomie et n’aurait donc aucune capacité à se déplacer pour effectuer des démarches administratives.

Par ailleurs les règles en matière de nettoyage des mains sont toujours de rigueur et à rappeler.

L’UNSA CDC souhaite que la Direction générale convoque un CHSCT national sur ce sujet.

Documents joints à cet article :
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