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Dernière mise à jour :
mardi 11 décembre 2018

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Info en bref
Demande UNSA "prime de fin d’année"
mardi 11 décembre

Monsieur le Directeur général,

Suite aux annonces du gouvernement et du Président de la République de « demander à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année à leurs employés, qui sera défiscalisée », l’UNSA vous demande de bien vouloir ouvrir une négociation dans les prochains jours avec les organisations syndicales pour discuter des modalités de versement.

L’UNSA demande que cette prime soit versée à tous les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC.

Je vous remercie par avance. Bien à vous,

Paris, le 11 décembre 2018

Salomé Vaillant

Secrétaire Générale Adjointe UNSA CDC

Ouverture de la campagne CET
lundi 10 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2018.

Don de jours : en décembre, soyez solidaires !
vendredi 7 décembre

Suite à l’accord Don de jours signé en octobre 2015 par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

L’ouverture de la campagne RH est ouverte jusqu’au 31 décembre 2018.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Elections professionnelles de l’Etablissement Public (CUEP et CLU) du 6 décembre 2018
jeudi 6 décembre

Une très forte participation des personnels publics et privés de la CDC

62,91% CUEP National

71,51% CLU Angers

73,73% CLU Bordeaux

56,48% CLU Ile-de-France

Merci de votre mobilisation et participation à ce scrutin.

PVO pour tous : vrai ou faux ?
vendredi 30 novembre

Face à la désinformation de certains syndicats, l’UNSA vous invite à lire le flash info RH n° 290 du 23 novembre 2018 :

"La concertation relative aux modalités de mise en place, pour l’ensemble des agents de l’Etablissement public, de dispositifs de nature indemnitaire à caractère individuel ou collectif, par l’harmonisation et la généralisation des dispositifs de parts variables (PVO), sera ouverte dès le 12 décembre prochain."

Ensemble, faisons progresser nos droits, agissons pour plus d’équité entre les personnels !

jeudi 30 octobre 2014
EBOLA : y a t-il des risques pour les personnels qui font de l’accueil du public ?
L’UNSA demande la convocation d’un CHSCT national !

Retrouvez en pièce jointe quelques informations émanant du Ministère de la santé en direction des personnels qui font de l’accueil du public.

Information concernant l’épidémie d’Ebola

L’OMS a apporté les précisions suivantes :

- L’épidémie d’Ebola s’est déclenchée en mars avril 2014 et s’est étendue depuis juillet à 4 pays d’Afrique (Sierra Leone, Guinée, Liberia et Nigeria).

En France, un dispositif de veille sanitaire spécifique à Ebola a été mis en place dès mars 2014 , pour être en mesure d’identifier, de prendre en charge, et d’isoler très précocement toute personne susceptible d’être contagieuse sur le territoire. A ce jour l’Institut de Veille sanitaire (INVS) a déclaré : « aucun cas avéré n’est enregistré à ce jour sur le territoire français. »

Comment peut se traduire la maladie Les symptômes, sont une forte fièvre (supérieure à 38.5 C°) suivie de maux de tête et de douleurs musculaires de vomissements, de diarrhées et hémorragies.

La durée d’incubation est de 2 à 21 jours (8 à 10 jours en moyenne).

Comment se transmet la maladie ?

La maladie n’est pas une maladie infectieuse respiratoire, comme peut l’être le virus de la grippe. La maladie se transmet par contact direct avec le sang, et tout liquide biologique (sang, vomissement, salive, selles, ….) mais aussi avec les animaux sauvages vivants ou morts (éviter de manipuler ou de consommer de la viande de brousse notamment viandes de chauve-souris et de primates)

Il n’y a pas de transmission de la maladie lors de la période d’incubation, ce qui veut dire qu’une personne qui ne présente aucun symptôme même si elle vient d’une zone à risque n’est pas contagieuse, elle ne l’est qu’après l’apparition d’une forte fièvre.

La personne atteinte de la maladie ne peut en principe plus se déplacer de manière autonome, ce qui relativise les risques encourus par la population, seul le personnel soignant est potentiellement soumis à risque.

NB : Tous les liquides biologiques sont considérés comme contaminants chez les personnes symptomatiques mais pour cela ils nécessitent un passage par les muqueuses ou une inoculation

- Il n’y a pas de risque sur une peau saine.

Quels sont les risques encourus ?

Pour la population vivant sur le sol français :

Les ministères de la santé ont mis en oeuvre un dispositif de détection, d’analyse et de traitement des personnes atteintes :

- Détection de cas suspects avant le départ d’un pays où sévit la maladie par la prise de température et l’éviction au départ de toute personne ayant de la fièvre, surveillance pendant le trajet, prises en charge dans les aéroports en cas de suspicion d’un cas pendant le vol ).

- Information des voyageurs au retour des zones où sévit la maladie.

- Information des services de secours, consignes aux personnels de santé.

C’est en ce sens que le risque pour la population résidant en France est considéré comme très faible.

Pour les agents recevant du public et qui sont susceptibles d’être au contact de personnes en provenance des pays touchés par l’épidémie, le fait de garder une distance normale avec le public est suffisant pour se protéger d’autant plus que, de l’avis des spécialistes, une personne malade perd très vite son autonomie et n’aurait donc aucune capacité à se déplacer pour effectuer des démarches administratives.

Par ailleurs les règles en matière de nettoyage des mains sont toujours de rigueur et à rappeler.

L’UNSA CDC souhaite que la Direction générale convoque un CHSCT national sur ce sujet.

Documents joints à cet article :
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