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Dernière mise à jour :
vendredi 23 février 2018

Info en bref
Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

Mobilité fonctionnelle : bientôt plus de transparence sur la PVO
jeudi 15 février

Suite à une demande de l’UNSA, la DRH indiquera prochainement (fin février/début mars 2018) le taux de PVO sur les fiches de postes ouvertes dans mobil ’idées.

Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO
lundi 12 février

La campagne de placement de la prime d’intéressement 2017, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO est ouverte du 12 février au 5 mars 2018.

Depuis cette année, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations individuelles.

Si vous souhaitez disposer de ce dispositif et faire vos arbitrages sur les différents supports, vous devez saisir votre demande individuelle sur le site Internet cdc.sesalis.com

Gestion du temps : ouverture de la plage unique 7h/20h sur tous les sites de l’Etablissement public fixée au 1er avril 2018
jeudi 8 février

Suite aux multiples interventions de notre organisation, la DRH mettra (enfin) en place le 1er avril 2018 une mesure de l’accord QVT très attendue des personnels : l’expérimentation d’une plage d’ouverture des services unique de 7h à 20h.

Espérons qu’il ne s’agit pas d’un poisson d’avril !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
lundi 17 novembre 2014
Elections Comité technique d’Angers - 4 décembre 2014
Jacques ROGER, tête de liste CT Angers

Localement, quel est l’enjeu de cette élection ?

Si la réussite opérationnelle du rapprochement Angers-Paris est primordiale, nous serons également attentifs à la mise en oeuvre :

■ d’un projet immobilier nous rassemblant tous,

■ d’une mobilité fluidifiée, facilitée, transparente,

■ d’une politique RH équitable,

■ d’une gestion RH s’appuyant sur le développement et la reconnaissance des compétences.

Je mène cette liste avec fierté et confiance parce qu’avec tous les candidats angevins UNSA, nous partageons les mêmes valeurs et les mêmes objectifs.

Je ne suis pas un idéologue : c’est en vivant et en ressentant notre environnement que nous pourrons être force de propositions, porter des idées innovantes et adaptées localement. Il faut se nourrir de la réalité du terrain et non pas des théories d’alcôves.

Je suis pragmatique : c’est par le travail et la connaissance des dossiers que les candidats UNSA ont une voix qui porte auprès de la Direction lors des négociations.

Mes colistiers et moi-même, nous ne sommes pas là pour changer le monde mais pour sauvegarder et améliorer nos acquis sociaux. C’est en ce sens que j’avais porté un vote positif au Comité technique national à l’accord de méthode sauvegardant les acquis sociaux de l’accord-cadre 2012-2014.

Comme pour les élections du Cosog, en 2013, j’ai souhaité que cette liste, largement renouvelée, associe expérience et jeunesse : « Une équipe qui, j’en suis convaincu, sera gage de représentativité et d’efficacité ! »

Du 27 novembre au 4 décembre 2014 : Votez UNSA !

Retrouvez dans le document joint la plaquette locale des candidats UNSA au Comité technique d’Angers.

Documents joints à cet article :
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  10. Salariés de droit privé de l’Etablissement public CDC
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