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Dernière mise à jour :
vendredi 17 novembre 2017

Info en bref
Don de jours : en décembre, soyez solidaires !
mardi 14 novembre

Suite à l’accord Don de jours signé en octobre 2015 par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

L’ouverture de la campagne RH se fera du 1er décembre 2017 jusqu’au 29 décembre 2017.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

Congés de fin d’année
jeudi 21 septembre

Les organisations syndicales demandent le report des congés 2017 sur la période des vacances scolaires 2018 (jusqu’au 5 janvier 2018).

La DRH donnera une réponse (positive ou négative) à la fin du mois de septembre

mercredi 10 septembre 2014
Des élections professionnelles Fonction publique organisées dans un climat tendu avec le gouvernement !

Ce début septembre marque le coup d’envoi de la campagne pour les élections professionnelles dans la Fonction publique qui auront lieu le 4 décembre 2014. L’événement revêt une importance particulière : c’est en effet la première fois que plus 5 millions d’agents des trois versants de la Fonction publique (État, secteur hospitalier et collectivités locales) éliront le même jour leurs représentants syndicaux dans toutes les instances (Comité technique, CAP, CCP). Plus de 5000 personnes sont concernées à la Caisse des Dépôts.

Ces élections - les dernières remontent à 2011 - risquent toutefois de se dérouler dans un climat particulièrement tendu, alors que le gouvernement, dans un contexte économique atone, a réaffirmé sa politique pro-entreprise ainsi que sa volonté de réaliser 50 milliards d’économies ces trois prochaines années. L’UNSA reste très mobilisée et attentive. Le gel du point d’indice - l’une des composantes de la rémunération des fonctionnaires - appliqué depuis 2010 cristallise nos mécontentements. L’UNSA juge inacceptable son maintien jusqu’en 2017, comme l’a annoncé le gouvernement. Un réexamen est certes prévu en fonction de la croissance. Mais après deux trimestres sans progression de l’activité cette année, une réévaluation semble plus qu’improbable l’an prochain.

L’autre porte sur les effectifs. L’exécutif s’est engagé à les stabiliser sur l’ensemble des ministères pendant le quinquennat, mais tous ne sont pas logés à la même enseigne, loin de là. Car si plus de 33.000 créations de postes sont prévues sur la période 2015-2017 dans les secteurs prioritaires (Éducation nationale, Intérieur et Justice), elles seront compensées par des suppressions ailleurs. En réalité, nous assistons globalement à une baisse des effectifs et à un recours de plus en plus fréquent à l’emploi précaire.

La politique initiée ces dernières années à la CDC illustre parfaitement cette situation : baisse des effectifs fonctionnaires, recours massif à des contrats précaires (CDP, intérim,…).

L’UNSA CDC aborde donc ces élections avec la farouche volonté de maintenir d’une part les droits des personnels en fonction, et d’autre part obtenir l’ouverture de négociations sur l’emploi et les rémunérations.

L’UNSA pour un syndicalisme de résultats

Les syndicats ont des approches différentes des réalités économiques et surtout des solutions pour régler les problèmes. L’UNSA déplore que les syndicats sachent seulement s’unir pour s’opposer à des décisions, mais rarement se rassembler pour promouvoir et assumer ensemble des propositions alternatives et des solutions.

Ces dernières années, les salariés et les fonctionnaires se détournent du syndicalisme d’opposition systématique. L’UNSA développe un syndicalisme réaliste et revendicatif au regard de la période difficile que nous vivons.

La théorie du tout ou rien mène droit dans le mur et fait le jeu des politiques les plus libérales et les plus injustes au final. A la CDC, l’exemple récent de la négociation et de la contestation par certaines organisations syndicales de la signature de l’accord de méthode illustre bien cette situation.

Autonomes, utiles et efficaces !

Pour l’UNSA CDC, certains dossiers doivent faire l’objet d’une défense prioritaire comme les rémunérations, les emplois, les conditions de travail et veiller particulièrement à l’équité entre les personnels des différents statuts. Pour cela, la revendication intelligente, la négociation et l’action syndicale efficace sont notre pratique au quotidien.

C’est pour mettre en pratique ces valeurs, que des dizaines de salariés et fonctionnaires de la Caisse des Dépôts se présenteront sur les listes de l’UNSA aux prochaines élections professionnelles du 4 décembre 2014.

Dans la même rubrique :
  1. Résultats des élections professionnelles à la CDC du 4 décembre 2014 : vous avez choisi l’UNSA !
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  2. Elections Comité Technique (CT) du 4 décembre 2014 : les personnels de l’Etablissement public CDC placent l’UNSA en 1ère position avec 990 voix soit 27,93% des suffrages
    5 décembre 2014

  3. Résultats des élections du Comité technique national du 4 Décembre 2014
    4 décembre 2014

  4. Elections Comités techniques Caisse des Dépôts
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  5. Comités techniques CAP/CCP
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  6. Sécuriser et améliorer les droits des personnels : l’enjeu principal des élections CT du 4 décembre 2014
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  7. Elections CT du 4 décembre 2014 : mode d’emploi
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  8. Élections Comité technique national du 4 décembre 2014
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  9. Elections Comité technique d’Angers - 4 décembre 2014
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  10. Salariés de droit privé de l’Etablissement public CDC
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  11. Elections Comité technique d’Ile-de-France - 4 décembre 2014
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    5 novembre 2014

  13. Elections Comité technique de Bordeaux - 4 décembre 2014
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  15. Le CHSCT c’est votre quotidien
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  16. Des élections professionnelles Fonction publique organisées dans un climat tendu avec le gouvernement !
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  17. 4 décembre 2014 : élections professionnelles dans la Fonction publique et à la CDC
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