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Dernière mise à jour :
vendredi 23 février 2018

Info en bref
Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

Mobilité fonctionnelle : bientôt plus de transparence sur la PVO
jeudi 15 février

Suite à une demande de l’UNSA, la DRH indiquera prochainement (fin février/début mars 2018) le taux de PVO sur les fiches de postes ouvertes dans mobil ’idées.

Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO
lundi 12 février

La campagne de placement de la prime d’intéressement 2017, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO est ouverte du 12 février au 5 mars 2018.

Depuis cette année, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations individuelles.

Si vous souhaitez disposer de ce dispositif et faire vos arbitrages sur les différents supports, vous devez saisir votre demande individuelle sur le site Internet cdc.sesalis.com

Gestion du temps : ouverture de la plage unique 7h/20h sur tous les sites de l’Etablissement public fixée au 1er avril 2018
jeudi 8 février

Suite aux multiples interventions de notre organisation, la DRH mettra (enfin) en place le 1er avril 2018 une mesure de l’accord QVT très attendue des personnels : l’expérimentation d’une plage d’ouverture des services unique de 7h à 20h.

Espérons qu’il ne s’agit pas d’un poisson d’avril !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
mercredi 10 septembre 2014
Des élections professionnelles Fonction publique organisées dans un climat tendu avec le gouvernement !

Ce début septembre marque le coup d’envoi de la campagne pour les élections professionnelles dans la Fonction publique qui auront lieu le 4 décembre 2014. L’événement revêt une importance particulière : c’est en effet la première fois que plus 5 millions d’agents des trois versants de la Fonction publique (État, secteur hospitalier et collectivités locales) éliront le même jour leurs représentants syndicaux dans toutes les instances (Comité technique, CAP, CCP). Plus de 5000 personnes sont concernées à la Caisse des Dépôts.

Ces élections - les dernières remontent à 2011 - risquent toutefois de se dérouler dans un climat particulièrement tendu, alors que le gouvernement, dans un contexte économique atone, a réaffirmé sa politique pro-entreprise ainsi que sa volonté de réaliser 50 milliards d’économies ces trois prochaines années. L’UNSA reste très mobilisée et attentive. Le gel du point d’indice - l’une des composantes de la rémunération des fonctionnaires - appliqué depuis 2010 cristallise nos mécontentements. L’UNSA juge inacceptable son maintien jusqu’en 2017, comme l’a annoncé le gouvernement. Un réexamen est certes prévu en fonction de la croissance. Mais après deux trimestres sans progression de l’activité cette année, une réévaluation semble plus qu’improbable l’an prochain.

L’autre porte sur les effectifs. L’exécutif s’est engagé à les stabiliser sur l’ensemble des ministères pendant le quinquennat, mais tous ne sont pas logés à la même enseigne, loin de là. Car si plus de 33.000 créations de postes sont prévues sur la période 2015-2017 dans les secteurs prioritaires (Éducation nationale, Intérieur et Justice), elles seront compensées par des suppressions ailleurs. En réalité, nous assistons globalement à une baisse des effectifs et à un recours de plus en plus fréquent à l’emploi précaire.

La politique initiée ces dernières années à la CDC illustre parfaitement cette situation : baisse des effectifs fonctionnaires, recours massif à des contrats précaires (CDP, intérim,…).

L’UNSA CDC aborde donc ces élections avec la farouche volonté de maintenir d’une part les droits des personnels en fonction, et d’autre part obtenir l’ouverture de négociations sur l’emploi et les rémunérations.

L’UNSA pour un syndicalisme de résultats

Les syndicats ont des approches différentes des réalités économiques et surtout des solutions pour régler les problèmes. L’UNSA déplore que les syndicats sachent seulement s’unir pour s’opposer à des décisions, mais rarement se rassembler pour promouvoir et assumer ensemble des propositions alternatives et des solutions.

Ces dernières années, les salariés et les fonctionnaires se détournent du syndicalisme d’opposition systématique. L’UNSA développe un syndicalisme réaliste et revendicatif au regard de la période difficile que nous vivons.

La théorie du tout ou rien mène droit dans le mur et fait le jeu des politiques les plus libérales et les plus injustes au final. A la CDC, l’exemple récent de la négociation et de la contestation par certaines organisations syndicales de la signature de l’accord de méthode illustre bien cette situation.

Autonomes, utiles et efficaces !

Pour l’UNSA CDC, certains dossiers doivent faire l’objet d’une défense prioritaire comme les rémunérations, les emplois, les conditions de travail et veiller particulièrement à l’équité entre les personnels des différents statuts. Pour cela, la revendication intelligente, la négociation et l’action syndicale efficace sont notre pratique au quotidien.

C’est pour mettre en pratique ces valeurs, que des dizaines de salariés et fonctionnaires de la Caisse des Dépôts se présenteront sur les listes de l’UNSA aux prochaines élections professionnelles du 4 décembre 2014.

Dans la même rubrique :
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  4. Elections Comités techniques Caisse des Dépôts
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  5. Comités techniques CAP/CCP
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  7. Elections CT du 4 décembre 2014 : mode d’emploi
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  8. Élections Comité technique national du 4 décembre 2014
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  9. Elections Comité technique d’Angers - 4 décembre 2014
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  10. Salariés de droit privé de l’Etablissement public CDC
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  13. Elections Comité technique de Bordeaux - 4 décembre 2014
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