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Dernière mise à jour :
mardi 21 août 2018

Info en bref
Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

Projet d’organisation de la Caisse des Dépôts
vendredi 13 juillet

Le Directeur général a présenté lors du Comité technique national du 13 juillet 2018 le projet d’arrêté portant organisation de la Caisse des Dépôts.

Celui-ci a donné lieu à un long débat sur le positionnement notamment du Directeur général adjoint, Olivier SICHEL, qui aujourd’hui ne fait toujours pas partie des sept Directeurs nommés par décret.

De ce fait, l’UNSA a voté Contre le projet, ainsi que la CGT et le SNUP.

La CFDT et la CGC se sont abstenues.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 29 juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

mercredi 10 septembre 2014
Des élections professionnelles Fonction publique organisées dans un climat tendu avec le gouvernement !

Ce début septembre marque le coup d’envoi de la campagne pour les élections professionnelles dans la Fonction publique qui auront lieu le 4 décembre 2014. L’événement revêt une importance particulière : c’est en effet la première fois que plus 5 millions d’agents des trois versants de la Fonction publique (État, secteur hospitalier et collectivités locales) éliront le même jour leurs représentants syndicaux dans toutes les instances (Comité technique, CAP, CCP). Plus de 5000 personnes sont concernées à la Caisse des Dépôts.

Ces élections - les dernières remontent à 2011 - risquent toutefois de se dérouler dans un climat particulièrement tendu, alors que le gouvernement, dans un contexte économique atone, a réaffirmé sa politique pro-entreprise ainsi que sa volonté de réaliser 50 milliards d’économies ces trois prochaines années. L’UNSA reste très mobilisée et attentive. Le gel du point d’indice - l’une des composantes de la rémunération des fonctionnaires - appliqué depuis 2010 cristallise nos mécontentements. L’UNSA juge inacceptable son maintien jusqu’en 2017, comme l’a annoncé le gouvernement. Un réexamen est certes prévu en fonction de la croissance. Mais après deux trimestres sans progression de l’activité cette année, une réévaluation semble plus qu’improbable l’an prochain.

L’autre porte sur les effectifs. L’exécutif s’est engagé à les stabiliser sur l’ensemble des ministères pendant le quinquennat, mais tous ne sont pas logés à la même enseigne, loin de là. Car si plus de 33.000 créations de postes sont prévues sur la période 2015-2017 dans les secteurs prioritaires (Éducation nationale, Intérieur et Justice), elles seront compensées par des suppressions ailleurs. En réalité, nous assistons globalement à une baisse des effectifs et à un recours de plus en plus fréquent à l’emploi précaire.

La politique initiée ces dernières années à la CDC illustre parfaitement cette situation : baisse des effectifs fonctionnaires, recours massif à des contrats précaires (CDP, intérim,…).

L’UNSA CDC aborde donc ces élections avec la farouche volonté de maintenir d’une part les droits des personnels en fonction, et d’autre part obtenir l’ouverture de négociations sur l’emploi et les rémunérations.

L’UNSA pour un syndicalisme de résultats

Les syndicats ont des approches différentes des réalités économiques et surtout des solutions pour régler les problèmes. L’UNSA déplore que les syndicats sachent seulement s’unir pour s’opposer à des décisions, mais rarement se rassembler pour promouvoir et assumer ensemble des propositions alternatives et des solutions.

Ces dernières années, les salariés et les fonctionnaires se détournent du syndicalisme d’opposition systématique. L’UNSA développe un syndicalisme réaliste et revendicatif au regard de la période difficile que nous vivons.

La théorie du tout ou rien mène droit dans le mur et fait le jeu des politiques les plus libérales et les plus injustes au final. A la CDC, l’exemple récent de la négociation et de la contestation par certaines organisations syndicales de la signature de l’accord de méthode illustre bien cette situation.

Autonomes, utiles et efficaces !

Pour l’UNSA CDC, certains dossiers doivent faire l’objet d’une défense prioritaire comme les rémunérations, les emplois, les conditions de travail et veiller particulièrement à l’équité entre les personnels des différents statuts. Pour cela, la revendication intelligente, la négociation et l’action syndicale efficace sont notre pratique au quotidien.

C’est pour mettre en pratique ces valeurs, que des dizaines de salariés et fonctionnaires de la Caisse des Dépôts se présenteront sur les listes de l’UNSA aux prochaines élections professionnelles du 4 décembre 2014.

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