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Dernière mise à jour :
mardi 16 octobre 2018

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Info en bref
Congés de fin d’année 2018
mercredi 10 octobre

L’UNSA a obtenu de la Direction la reconduction de la mesure mise en place en 2017 concernant les congés de fin d’année.

Les personnels auront donc la possibilité d’épargner 3 jours de congés sur leur CET, en supplément des 10 jours qui peuvent être épargnés annuellement et en pouvant dépasser le plafond de 60 jours.

Ces jours devront être utilisés pour un congé première semaine de janvier. Une information et une note détaillée seront adressées prochainement aux personnels.

Information UNSA concernant le Prélèvement de l’impôt à la source
mardi 9 octobre

L’UNSA Groupe CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organisera 3 Heures Mensuelles d’Information (HMI) sur les sites de la Caisse des Dépôts les :

- Mardi 30 octobre 2018 à 12 heures à Angers
- Jeudi 8 novembre 2018 à 12 heures à Bordeaux
- Jeudi 15 novembre 2018 à 12 heures à Paris

Participez nombreux !

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
lundi 24 septembre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Il est fortement conseillé de s’inscrire avant le 31 octobre 2018 afin de pouvoir percevoir au mois de décembre 2018 la prime exceptionnelle de fin de carrière prévue par l’accord (versement prévu 5 années civiles avant la date de départ à la retraite applicable au bénéficiaire).

Je suis concerné, je remplis le formulaire sur CD média.

Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

mercredi 4 juin 2014
PACTE SOCIAL – ACCORD DE MÉTHODE
Les syndicats sont-ils responsables ou irresponsables ?

Salariés, fonctionnaires, vous êtes aujourd’hui en droit de vous poser cette question, au vu des résultats des votes émis le 3 juin 2014 en Comité technique national sur le projet de Pacte social présenté par la Direction générale de la Caisse des Dépôts.

Pour : UNSA - CGC - FO/CFTC

Contre : CFDT - CGT - SNUP

Sécuriser les droits des personnels aujourd’hui ou attendre une éventuelle négociation globale début 2015 ? Les organisations syndicales devaient choisir entre ces deux options.

Indéniablement, certains choisissent la politique du pire et prennent le risque de faire perdre des droits pour des centaines de collaborateurs et trouveront mille prétextes pour justifier leurs positions…

En effet, au vu des résultats de la consultation, l’accord risque de ne pas être validé car pour ratifier un accord, il faut au moins un ou plusieurs syndicats signataires recueillant 50% des suffrages aux élections du Comité technique national. Ce qui n’est malheureusement pas le cas aujourd’hui.

Et pourtant l’accord présenté donnait de nombreuses garanties et une vision sur l’avenir pour plusieurs centaines d’agents :

• maintien de la MATT en l’état jusqu’au 31 décembre 2017 ;

• maintien de l’Indemnité de départ à la retraite (IDR) et son doublement en cas de départ à la retraite en « carrière longue » jusqu’au 31 décembre 2017, avec toutefois l’impossibilité de cumuler la MATT et le doublement de l’IDR, pour les demandes effectuées à compter du 1er janvier 2015 ;

• reconduction des mesures d’avancements de l’accord-cadre 2012-2014 pour les salariés et les fonctionnaires en 2015 ;

• engagement sur la négociation d’un nouvel accord-cadre pour la période 2015-2017 ;

• ouverture de négociations en parallèle sur les conditions de travail et les rémunérations.

Notre constat :

A ce jour, des avancées indéniables ont été faites. Pour l’UNSA, les engagements mis sur la table par la DRH sont essentiels et ressentis comme prioritaires par les personnels, et nous l’avions fait savoir. Les dispositions contenues dans l’accord donnaient aux personnels des réponses et des mesures qui les auraient aidés à avancer, soit dans leur parcours professionnel, soit dans une décision lorsqu’il s’agit de la gestion d’une fin de carrière.

Si quelques ajustements restaient à trouver, nous pensons que la réponse était à la hauteur de nos attentes, particulièrement dans cette période de changement de dirigeants à la tête de la CDC.

L’UNSA ne peut, à ce stade, que déplorer l’attitude conservatrice et jusqu’au-boutiste de certaines organisations syndicales qui indéniablement ne sont plus à l’écoute des personnels.

Peut-être que les adhérents des organisations syndicales hostiles au pacte social (s’ils sont consultés) feront changer d’avis leurs représentants ?

Favorable à la signature du Pacte social, l’UNSA appelle dès à présent les personnels à se mobiliser lors des prochaines élections du CT en décembre prochain pour donner du poids aux organisations syndicales qui s’engagent et prennent leur responsabilité.

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  77. Direction des Services Bancaires (DSB) : changement de CAP !
    18 novembre 2015

  78. Avis positif du CT sur les projets d’accord d’adaptation des personnels de CDC numérique et de CDC Climat
    9 novembre 2015

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  80. Entrevue de la Fédération UNSA Finances avec le Secrétaire D’Etat au Budget Christian ECKERT
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  91. Comité technique national du 10 février 2015
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  92. Réorganisation de l’Etablissement public : le Comité Technique donne un avis sur plusieurs Directions
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  97. Pierre-René Lemas donne un nouveau cap à la CDC
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  98. Accord de méthode – Pacte social
    11 juillet 2014

  99. ACCORD DE METHODE - PACTE SOCIAL
    27 juin 2014

  100. PACTE SOCIAL – ACCORD DE MÉTHODE : et maintenant ?!
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  101. PACTE SOCIAL – ACCORD DE MÉTHODE
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  103. Point sur les négociations sociales à la Caisse des Dépôts
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  104. Arrivée d’un professionnel à la tête de la DRH du groupe CDC : Paul PENY
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  105. Dialogue social – Accord-cadre – Pacte social : ce que nous voulons !
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  106. Dialogue social – Accord-cadre – Pacte social
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