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Dernière mise à jour :
jeudi 27 avril 2017

Info en bref
Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

Budget 2017 de la CDC : avis négatif du CT
lundi 3 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont émis un vote négatif lors du Comité technique du 31 mars dernier sur le projet de budget 2017 présenté par la Direction générale.

La Direction doit donc revoir sa copie…

L’UNSA a demandé au Directeur général d’une part de budgéter « l’extension de la PVO à tous les personnels » et d’autre part d’introduire un plan de pérennisation des emplois précaires.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2017
vendredi 24 février

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à septembre 2017 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Attention, vous avez jusqu’au 13 mars 2017 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Indemnité de Départ à la Retraite (IDR) / Indemnité de mobilité géographique : la Direction convoque un CT extraordinaire le 10 mars 2017
mercredi 22 février

Suite à la lettre intersyndicale (CGT - CFDT - CGC - UNSA – SNUP) envoyée au Directeur général de la CDC le 20 février 2017, la Direction convoque un Comité technique national extraordinaire pour évoquer ces sujets.

Pour l’UNSA, ce Comité technique doit permettre d’une part de clarifier les droits des agents au titre de 2017 et des personnes ayant opté pour la MATT, et d’autre part, les pistes de négociations envisagées par la Direction pour sécuriser ces indemnités.

Vous êtes intéressés par la semaine de 4 jours ?
mardi 14 février

Alors vite répondez au sondage en cliquant ici.

Date limite pour répondre : 1er mars 2017.

Attention, ce sondage est anonyme et a uniquement pour but de recenser le nombre de collaborateurs potentiellement intéressés.

vendredi 16 mai 2014
Point sur les négociations sociales à la Caisse des Dépôts
Accord-cadre - Pacte social - Dialogue social

Sécuriser les droits des personnels aujourd’hui ou attendre une éventuelle négociation globale début 2015 ? Les organisations syndicales devront choisir entre ces deux options en juin prochain !

Rappel du contexte :

Comme nous vous en avons déjà informés dans nos diverses publications, il a été convenu que la négociation du futur accord-cadre 2015-2017 se déroulerait en deux temps. Une première partie au premier semestre de 2014 et l’autre après le 4 décembre 2014, afin que la campagne électorale pour le renouvellement du Comité technique et des CAP se déroule sereinement.

Cette seconde partie des négociations débuterait alors au lendemain de la proclamation des résultats des élections jusqu’à la fin du mois de février 2015.

Nous avons rapidement informé les RH de l’inquiétude des personnels concernant notamment la reconduction de la MATT et de l’IDR, ainsi que des mesures d’avancements des salariés et des fonctionnaires. Les discussions ont conduit à la proposition par la DRH de garantir jusqu’au 31 décembre 2017 la MATT et l’IDR.

Où en sommes-nous actuellement ?

Le 13 mai dernier, la Direction réunissait une nouvelle fois les organisations syndicales autour de ce thème du pacte social et des demandes exprimées par les organisations syndicales.

Nous vous avons déjà informés en avril dernier des points actés entre les RH et les OS :

- maintien de la MATT en l’état jusqu’au 31 décembre 2017,

- maintien de l’Indemnité de départ à la retraite (IDR) et son doublement en cas de départ à la retraite en « carrière longue » jusqu’au 31 décembre 2017.

Pour l’UNSA, ces deux mesures plébiscitées par le personnel représentaient un point dur au cœur des négociations de l’accord-cadre de 2015-2017.

Ces mesures sanctuarisées constituent un grand pas en avant. Toutefois, les RH profitent de ce nouvel accord pour explicitement interdire le cumul de deux prestations existantes en cas de départ pour carrière longue. En effet, jusqu’au 31 décembre 2014, les collaborateurs susceptibles de partir en carrière longue dans le cadre du décret « Hollande » peuvent cumuler le doublement de l’IDR et une MATT. A partir du 1er janvier 2015, ce cumul deviendrait impossible et il faudra opter pour l’une ou l’autre mesure.

Cette dernière disposition sur le non cumul nous semble inéquitable et nous demandons le maintien des dispositions actuelles.

Le versement de l’IDR simple n’est en revanche nullement remis en cause.

Par ailleurs, il nous semblait important de garantir également les avancements, côté fonctionnaires comme côté salariés.

La DRH est donc revenue avec la proposition de reconduire les mesures d’avancements de l’accord-cadre 2012-2014 pour l’année 2015. Charge aux organisations syndicales de négocier, dans un second temps, des mesures avancements /promotions au premier trimestre de l’année 2015 pour les deux années restantes.

Elle s’engage également, en cas de signature du Pacte social :

- sur la négociation d’un nouvel accord-cadre pour la période 2015-2017,

- sur l’ouverture de négociations en parallèle sur les conditions de travail et les rémunérations.

Notre constat :

A ce jour, des avancées indéniables ont été faites. Pour l’UNSA, les engagements mis sur la table par la DRH sont essentiels et ressentis comme prioritaires par les personnels, nous l’avons fait savoir.

Si quelques ajustements restent à trouver, nous pensons que la réponse est à la hauteur de nos attentes, particulièrement dans cette période de changement de dirigeants à la tête de la CDC.

Nous avons entendu les collaborateurs, nous avons porté leurs craintes, nous avons obtenu une réponse, c’est carré, c’est concret. C’est à nos yeux comme cela que l’on fait du syndicalisme : en donnant aux personnels des réponses et des mesures qui les aident à avancer, soit dans leur parcours professionnel, soit dans une décision lorsqu’il s’agit de la gestion d’une fin de carrière.

Pendant ce temps là … Pour certains, on palabre encore, on ergote, on soupçonne … « et si le nouveau DG remettait la signature éventuelle de cet accord en cause »… Rappelons tout de même que ce projet a été initié bien avant que le départ de Jean-Pierre Jouyet ne soit envisagé, d’où la question légitime qui se pose : est-ce de la mauvaise foi ou de la paranoïa, nul ne le sait mais nous avons envie de dire « et les personnels dans tout cela ? ».

Est-ce bien le moment de faire de la politique, de jouer des coudes et d’afficher un tel jusqu’au-boutisme, alors que la DRH accède à une partie essentielle de nos revendications correspondant aux attentes des personnels ?

Une fois encore, chacun prendra ses responsabilités le moment venu, mais il nous paraît important que tous les collaborateurs soient informés des avancées proposées et de l’état des négociations.

Nous tenons à la disposition de chacun le projet d’accord soumis par la Direction. Cela s’appelle de la transparence, de l’honnêteté !

Une ultime réunion sera organisée prochainement afin de finaliser un texte d’accord qui pourrait être soumis à signature en juin et présenté au Comité technique du 3 juin 2014, lequel sera présidé par le nouveau Directeur général.

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  6. Indemnité de Départ à la Retraite (IDR) / Indemnité de mobilité géographique / accord-cadre 2018-2020 : agir ensemble pour défendre les droits des personnels publics et privés de la CDC !
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  52. Impôt sur le revenu : le calendrier 2015 de la déclaration des revenus
    6 avril 2015

  53. Comité technique national du 10 février 2015
    12 février 2015

  54. Réorganisation de l’Etablissement public : le Comité Technique donne un avis sur plusieurs Directions
    27 novembre 2014

  55. La GPEC à la CDC : concrètement à quoi ça sert ? Où en est-on exactement ?
    31 octobre 2014

  56. Concertation tous azimuts sur les projets de réorganisations !
    29 octobre 2014

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  58. Réaction de l’UNSA aux déclarations d’Emmanuel Macron sur la remise en cause des 35 heures
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    21 juillet 2014

  60. Accord de méthode – Pacte social
    11 juillet 2014

  61. ACCORD DE METHODE - PACTE SOCIAL
    27 juin 2014

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  66. Arrivée d’un professionnel à la tête de la DRH du groupe CDC : Paul PENY
    16 mai 2014

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    28 avril 2014

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    10 avril 2014

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  70. Comité technique national du 8 avril 2014 annulé !
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  71. Dialogue social, modernisation de l’Etablissement public, accord-cadre : pour l’UNSA tout cela forme un tout !
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  72. Lettre UNSA au Directeur général de la CDC : Pouvoir d’achat
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  73. Circulaire sur les moyens syndicaux CDC droit public à la CDC
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  74. L’UNSA ne cautionne pas les mesures d’accompagnement proposées par la DRH Métier
    7 mars 2014

  75. Retour sur 2 heures d’échange avec Jean-Pierre Jouyet lors du Comité technique national du 11 février 2014
    12 février 2014

  76. Non à la fermeture (partielle) de l’agence bancaire CDC
    31 janvier 2014

  77. CDC : création d’une filiale concernant la gestion du portefeuille de placements immobiliers
    24 décembre 2013

  78. Plan de formation 2014 : l’UNSA donne un avis favorable lors du Comité technique du 17 janvier 2013
    23 décembre 2013

  79. Réforme fiscale : l’UNSA a rencontré le Premier Ministre
    27 novembre 2013

  80. GESTION DU TEMPS – TEMPO : bientôt la fin des badgeuses ?
    25 novembre 2013

  81. Médecine de prévention : l’UNSA interpelle la DRH
    8 novembre 2013

  82. Accord majoritaire sur les moyens syndicaux CDC droit privé à la CDC
    25 octobre 2013

  83. Passage à l’heure d’hiver dimanche 27 octobre 2013
    22 octobre 2013

  84. Demande UNSA de revalorisation des Frais de mission des personnels de la CDC
    17 octobre 2013

  85. Actualisation du schéma immobilier parisien : l’UNSA donne un avis favorable lors du CT du 1er octobre 2013
    2 octobre 2013

  86. Réorganisation de la Direction de la communication
    1er octobre 2013

  87. Réorganisation du Pôle finances, stratégie, filiales et international (FSFI) du groupe CDC
    30 septembre 2013

  88. Création d’une Direction des relations institutionnelles et de la coopération européenne et internationale : vers un développement de cette activité au sein de la CDC
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  89. Quand DJF se la joue Avocats & Associés
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  90. Charte des principes et bonnes pratiques relatifs à la gestion du temps : peut mieux faire !
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  93. Privatisation du Hall du 56, rue de Lille : Pas deux fois la même erreur !
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  94. Accord unanime sur les moyens syndicaux CDC – Troisième partie
    28 février 2013

  95. Baromètre social : la Direction se glorifie des résultats…
    12 février 2013

  96. Charte d’utilisation des ressources des SI de l’Etablissement public CDC
    31 janvier 2013

  97. Réorganisation de la Direction juridique et fiscale (DJF) de l’Etablissement public
    28 janvier 2013

  98. Rémunérations 2013 des personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts : l’UNSA écrit à Jean-Pierre Jouyet, Directeur général de la CDC
    9 janvier 2013

  99. Le Comité technique national rejette à l’unanimité la charte d’utilisation des ressources des systèmes d’information
    19 décembre 2012

  100. Compte-rendu UNSA du dialogue social à la Direction des Retraites et de la Solidarité (DRS) du 5 décembre 2012
    7 décembre 2012

  101. Accord unanime sur les moyens syndicaux CDC – Deuxième partie
    5 décembre 2012

  102. Réorganisation FIPHFP – Avis du CT du 12 novembre 2012
    13 novembre 2012

  103. Arrêt de la WEB.TV à la CDC : une décision compréhensible...
    8 octobre 2012

  104. Comité Technique national
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  105. Dialogue social Caisse des Dépôts : les chantiers prioritaires pour l’UNSA
    10 septembre 2012

  106. Revalorisation de l’allocation de rentrée scolaire de 25 %
    21 août 2012

  107. Projet NICE, c’est de nouveau non, mais …
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  108. Rentrée scolaire 2012 : vers une revalorisation de l’allocation de rentrée scolaire
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  109. Accord majoritaire sur les moyens syndicaux CDC – Première partie
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  111. La loi sur la représentativité syndicale : mode d’emploi
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  138. Revendications salariales : tous les syndicats de la CDC demandent l’ouverture de négociations avec le Directeur général de la CDC
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  139. Remboursement des frais de transports collectifs : du nouveau
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