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Dernière mise à jour :
vendredi 23 février 2018

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edito
Info en bref
Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

Mobilité fonctionnelle : bientôt plus de transparence sur la PVO
jeudi 15 février

Suite à une demande de l’UNSA, la DRH indiquera prochainement (fin février/début mars 2018) le taux de PVO sur les fiches de postes ouvertes dans mobil ’idées.

Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO
lundi 12 février

La campagne de placement de la prime d’intéressement 2017, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO est ouverte du 12 février au 5 mars 2018.

Depuis cette année, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations individuelles.

Si vous souhaitez disposer de ce dispositif et faire vos arbitrages sur les différents supports, vous devez saisir votre demande individuelle sur le site Internet cdc.sesalis.com

Gestion du temps : ouverture de la plage unique 7h/20h sur tous les sites de l’Etablissement public fixée au 1er avril 2018
jeudi 8 février

Suite aux multiples interventions de notre organisation, la DRH mettra (enfin) en place le 1er avril 2018 une mesure de l’accord QVT très attendue des personnels : l’expérimentation d’une plage d’ouverture des services unique de 7h à 20h.

Espérons qu’il ne s’agit pas d’un poisson d’avril !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
mardi 6 mai 2014
Statut des apprentis : vers une ouverture de négociation avec la Direction ?
L’UNSA demande une amélioration de leur statut.

La DRH a réuni le 30 avril dernier l’ensemble des organisations syndicales pour faire le point sur le dossier relatif à l’apprentissage à la Caisse des Dépôts.

Le statut des apprentis est particulier à la CDC car ils sont recrutés comme salariés de droit privé, mais relevant du secteur public :

- ils ne dépendent pas de la convention collective des salariés de l’Etablissement public,

- ils cotisent à l’IRCANTEC (retraite des fonctionnaires) et non au régime général de la sécurité sociale,

- ils n’ont pas accès à l’IPSEC (mutuelle des salariés),

- ils votent pour les élections des Délégués du personnel, mais ne sont pas comptabilisés dans l’effectif.

Bref, un ensemble de règles qui ne rend pas facile le quotidien de ces jeunes apprentis. D’autant que les perspectives de recrutement à l’issue de la période d’apprentissage sont relativement faibles !

A l’issue de ce groupe de travail, la Direction s’est engagée uniquement à revenir avec un calendrier de négociation, sans donner plus d’indication ou de précision sur les améliorations à apporter à leur statut.

Pour l’UNSA, les apprentis doivent être rattachés intégralement à la convention collective des salariés de droit privé de la CDC et l’IPSEC doit leur être proposé.

A suivre !

Dans la même rubrique :
  1. Apprentis CDC : Un accord unanime !
    8 octobre 2015

  2. Statut des apprentis : vers une ouverture de négociation avec la Direction ?
    6 mai 2014