Site UNSA Groupe CDC - AccueilDroit publicCarrières



Dernière mise à jour :
lundi 29 mai 2017

Info en bref
Examens professionnels catégorie B Caisse des Dépôts (épreuves écrites : 16 mars 2017)
mercredi 15 mars

SACN en SACS :

Par arrêté du Directeur général de la CDC en date du 9 mars 2017, le nombre de postes à pourvoir à l’examen professionnel pour l’accès au grade de secrétaire d’administration de classe supérieure (SACS) de la CDC, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 19.

C en SACS :

Par arrêté du Directeur général de la CDC en date du 9 mars 2017, le nombre de postes à pourvoir à l’examen professionnel pour le recrutement dans le grade de secrétaire d’administration de classe supérieure (SACS) de la CDC, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 16.

Concours de catégorie B en 2017
mercredi 15 février

Un concours commun de catégorie B (externe et interne) sera organisé en 2017 pour des postes à la Caisse des Dépôts : les inscriptions sont enregistrées par Internet, du 7 février 2017 au 7 mars 2017 - 17h - sur le site du service inter académique des examens et concours du Ministère de l’Education Nationale (MENESR), sur l’académie de Paris.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu en région parisienne le 26 avril 2017. Les épreuves orales d’admission se dérouleront en région parisienne du 13 au 16 juin 2017.

Augmentation de la valeur du point d’indice public au 1er février 2017
jeudi 2 février

La valeur du point d’indice pour les fonctionnaires est passée à 4,686 € au 1er février 2017 (accord PPCR Fonction publique).

PPCR au 1er janvier 2017
jeudi 5 janvier

Les grilles de traitement des fonctionnaires de catégorie A, B et C évoluent au 1er janvier. Retrouvez toutes les informations sur notre site internet en cliquant ici et n’hésitez pas à rencontrer vos permanents UNSA si vous avez des questions.

Catégorie C Fonction publique : publication du décret n° 2016-1084
lundi 8 août

Les agents de catégorie C ont désormais un cadre législatif bien distinct concernant leur recrutement, leur titularisation et leur avancement selon un décret paru au Journal Officiel le 3 août 2016. Les nouvelles dispositions entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2017.

Ce décret s’inscrit dans le cadre du protocole sur les parcours, les carrières et les rémunérations des agents (PPCR) de la Fonction publique visant à les revaloriser et les simplifier. L’UNSA CDC publiera prochainement un document de synthèse concernant les nouvelles grilles des personnels de droit public de catégorie C.

lundi 23 septembre 2013
Catégorie C : imminentes mesures d’urgence

Une réunion « conclusive » sur les mesures d’urgence concernant la catégorie C a eu lieu au ministère de la Fonction publique le 20 septembre 2013. Le Gouvernement annoncera des décisions unilatérales. Qu’elles qu’en soient les limites rien n’aurait été engagé à ce jour sans la détermination constante de l’UNSA... qui a parallèlement rappelé sa demande de déblocage du point d’indice.

Des solutions alternatives, un choix unilatéral du Gouvernement

Le Gouvernement a fait savoir, lors de la réunion conclusive du 21 septembre 2013 qu’il déciderait seul, de manière unilatérale. Avant cette décision, il consultait une dernière fois les organisations syndicales sur les deux hypothèses qu’il leur avait transmises :

- Une grille sur quatre grades (comme aujourd’hui) avec des restructurations de carrière (création d’échelons supplémentaires aux échelles 4, 5 et 6), avec des mesures de reclassement.

- L’augmentation uniforme de 3 points par échelon au 1er janvier 2014 sans modification des grilles.

Parallèlement, des mesures d’ajustement seront prises pour le « pied de grille » de la catégorie B.

Les évolutions du dossier

Les toutes premières propositions gouvernementales ne visaient qu’à une mise « hors d’eau » par rapport au SMIC. Il ne proposait qu’une revalorisation des grilles E3 et E4 sans modifier les grilles E5 et E6.

Un nouveau projet fin juin 2013, proposait une réduction de la durée des échelons qui, cette fois, profitait à tous les agents. Les organisations syndicales se sont majoritairement prononcées favorablement sur cette nouvelle avancée. A l’issue d’une nouvelle réunion au ministère, début juillet, nous avons été informés d’un mode de reclassement défavorable ce qui, évidemment, nous a conduit au rejet de cette proposition.

L’UNSA Fonction Publique est intervenue auprès du gouvernement pour demander une modification du reclassement des agents avec conservation de leur échelon, quand d’autres organisations syndicales souhaitaient qu’un nombre de points uniformes soit retenu comme principe. Souvent les mêmes qui avaient été hostiles à un examen prioritaire de la situation des agents de catégorie C.

En l’état actuel des choses, l’UNSA Fonction publique a exprimé sa préférence pour le dispositif de restructuration des carrières qui, globalement, est plus bénéfique aux personnels et ouvre des possibilités de meilleur déroulement de carrière.

Dans cette optique, en effet, l’ensemble des personnels de catégorie C bénéficie de gains indiciaires et des perspectives d’amélioration des carrières sont ouvertes. Même si nous sommes à l’évidence en deçà de nos revendications, la situation des agents de catégorie C, même trop modestement, va s’améliorer.

UNSA : solidarité et pragmatisme

L’UNSA Fonction publique a travaillé pendant plusieurs mois de façon approfondie sur ce dossier. Elle a notamment mis en place un groupe de travail où la diversité des fédérations et syndicats représentés permettait d’apprécier la situation selon les versants (État, Territoriale, Hospitalière) et les familles de métiers (administratifs, techniques, médico-sociaux).

C’est qu’elle a fait de la catégorie C une priorité par solidarité avec ceux que la situation salariale actuelle dans la Fonction publique fragilise davantage encore : les plus bas salaires.

C’est la raison pour laquelle l’UNSA Fonction publique a demandé un examen prioritaire de la situation de la catégorie C sans attendre les discussions d’ensemble concernant la totalité de la Fonction publique. Quand on mesure le chemin qu’il reste à parcourir, comment ne pas comprendre cette urgence ?

Car il s’agit bien d’urgence : nous aurons dans l’étape qui s’ouvre d’autres revendications, structurelles, à faire valoir sur la catégorie C.

La volonté d’aboutir

L’UNSA Fonction publique a fait le choix de la solidarité et du pragmatisme :

- de la solidarité, en assumant la priorité à la catégorie C (alors que d’autres organisations syndicales s’enfermaient dans la demande d’une discussion globale sans résultats immédiats ) ;

- du pragmatisme, pour aboutir à des résultats concrets prioritairement pour les plus bas salaires de la Fonction publique, mais en même temps, ce point acté, en faire tirer les conséquences pour les autres catégories (B et A).

Les mesures d’urgence vont permettre d’améliorer dès le 1er janvier la situation des collègues de catégorie C. Le débat plus général sur la refonte de l’architecture statutaire va s’ouvrir avec la mission Pêcheur. Dans ce cadre, l’UNSA Fonction publique — qui a rappelé une nouvelle fois son opposition au gel du point d’indice — fera ses propositions pour la reconstruction de l’ensemble de la grille — y compris pour la catégorie C.

Les revendications nous donnent un cap pour avancer, mais la plus belle revendication sur le papier ne change pas le montant inscrit en bas à droite de la fiche de paie. Pour l’UNSA, c’est le seul élément... qui compte.

Dans la même rubrique :
  1. De nouvelles CAP programmées en fin d’année : bonne ou mauvaise nouvelle pour les fonctionnaires !
    4 mai 2017

  2. Evolution de la carrière des agents de sécurité
    4 avril 2017

  3. PPCR : l’UNSA demande des aménagements suite à la mise en place des nouvelles grilles Fonction publique
    9 février 2017

  4. PPCR : l’UNSA demande des aménagements suite à la mise en place des nouvelles grilles Fonction publique
    9 février 2017

  5. Calendrier prévisionnel 2017 des Commissions Administratives Paritaires (CAP)
    18 janvier 2017

  6. Calendrier prévisionnel 2015 des Commissions Administratives Paritaires (CAP)
    18 janvier 2017

  7. Revalorisation des grilles indiciaires espérée pour les fonctionnaires CSI et APST
    25 octobre 2016

  8. PPCR - Les grilles et évolutions de carrière à partir de 2017 pour la catégorie A
    7 septembre 2016

  9. PPCR - Les grilles et évolutions de carrière à partir de 2016 pour la catégorie B
    6 septembre 2016

  10. PPCR - Les grilles et évolutions de carrière à partir de 2017 pour la catégorie C
    5 septembre 2016

  11. PPCR : Transformation Prime / Points d’indice dans la Fonction publique
    31 mai 2016

  12. L’UNSA Fonction Publique vote les premiers textes de mise en œuvre du protocole Parcours Professionnel Carrière et Rémunération (PPCR).
    12 février 2016

  13. Première mesure visible du protocole PPCR, l’échange primes/points d’indice L’essentiel
    14 janvier 2016

  14. Accord PPCR : le gouvernement met en application les premières mesures dans le cadre du PLF 2016
    21 décembre 2015

  15. PPCR : réaction de l’UNSA Fonction Publique suite à l’annonce du Premier Ministre
    1er octobre 2015

  16. VALLS passe outre les non signataires de l’accord sur les carrières et rémunérations !
    30 septembre 2015

  17. L’UNSA continuera à agir pour obtenir une revalorisation nécessaire et indispensable de la Fonction publique
    30 septembre 2015

  18. L’UNSA signera l’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR)
    23 septembre 2015

  19. Négociations Fonction publique : des propositions concrètes pour les fonctionnaires !
    10 septembre 2015

  20. Négociations Fonction publique : les organisations syndicales ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord
    24 août 2015

  21. Fonction publique : les nouvelles propositions sur les rémunérations et les carrières des fonctionnaires
    23 juin 2015

  22. PPCR : les organisations syndicales saisissent le Premier Ministre
    15 mai 2015

  23. Négociation Fonction publique : l’UNSA exige des améliorations
    12 mai 2015

  24. Rémunérations et carrières des fonctionnaires : A la demande de l’UNSA, le ministère va améliorer ses propositions de nouvelles grilles indiciaires
    7 mai 2015

  25. Les propositions de rénovation des grilles indiciaires dans la Fonction publique.
    29 avril 2015

  26. La refonte des grilles des fonctionnaires concernerait successivement la catégorie B, C puis A d’ici 2018
    27 avril 2015

  27. Statut et rémunération des fonctionnaires : tout ce qui pourrait changer !
    31 mars 2015

  28. Catégorie A « Attaché d’administration de l’Etat » : application du CIGEM à la CDC
    24 avril 2014

  29. La Caisse des Dépôts recrute 4 contrats PACTE
    10 avril 2014

  30. Carrière Fonction publique : ce qui change en 2014
    26 février 2014

  31. Catégorie C et B : les décrets sont parus !
    3 février 2014

  32. Mise en place des nouvelles grilles de la catégorie C : des avancées réelles mais mesurées
    28 janvier 2014

  33. Nouvelles grilles indiciaires catégorie B au 1er février 2014
    24 janvier 2014

  34. Catégorie A « Attaché d’administration » de la CDC : effet CIGEM
    16 décembre 2013

  35. Devenir catégorie A « attaché » : effet CIGEM
    28 novembre 2013

  36. CIGEM : l’UNSA vous informe sur les principales dispositions
    18 octobre 2013

  37. Comment devenir catégorie A « attaché d’administration de la CDC » ?
    14 octobre 2013

  38. Fonction publique : tout savoir sur les nouvelles grilles de la catégorie C pour 2014 et 2015
    11 octobre 2013

  39. Refonte des grilles de la catégorie C : vers de nouvelles dispositions applicables au 1er janvier 2014
    23 septembre 2013

  40. Catégorie C : imminentes mesures d’urgence
    23 septembre 2013

  41. Une augmentation salariale en vue pour les fonctionnaires de catégorie C en janvier 2014
    4 septembre 2013

  42. Catégorie C : 8ème échelon AAP1, le décret adopté à l’unanimité !
    7 mai 2013

  43. AAP1 - 8ème échelon catégorie C : du nouveau !
    10 avril 2013

  44. Catégorie C filière administrative
    31 août 2012

  45. CSAF : avant projet de décret ( suite et peut-être fin ? )
    20 mars 2012

  46. Accès à la catégorie A : une probable nouvelle spécialité pour 2012
    17 octobre 2011

  47. Catégorie A - Attachés principaux : création du grade « hors classe »
    7 juillet 2011

  48. Catégorie A : les emplois de CSAF de A à Z - N° spécial Cadre droit public
    13 mai 2011

  49. Concours de catégorie B : l’UNSA favorable au maintien de concours par filière métier à la CDC
    16 septembre 2010