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Dernière mise à jour :
vendredi 19 janvier 2018

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Info en bref
HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
Campagne EPA 2017
mardi 26 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 4 janvier 2018 et se terminera le 23 février 2018.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Don de jours de repos : en décembre je suis Solidaire !
mercredi 20 décembre

La campagne de don de jours de congés est ouverte depuis le 1er décembre et jusqu’au 31 décembre 2017.

Désormais vous pouvez effectuer un don directement sur Tempo.

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

lundi 30 septembre 2013
PVO pour tous : il reste encore du chemin à parcourir…

Cependant, l’UNSA persiste et signe dans sa volonté de voir tous les collaborateurs percevoir la PVO avec un taux d’attribution minimum de 3%.

La DRH a présenté aux organisations syndicales de la CDC, le 16 septembre dernier, un bilan sur l’attribution des Primes Variables sur Objectifs (PVO).

On note que malgré un effort d’harmonisation demandé par la DRH fédérale, de nombreuses disparités persistent dans les Directions :

- A ce jour, tous les personnels ayant une cible inférieure à 5% n’ont pas fait l’objet d’une demande de régularisation contrairement aux engagements pris.

- Certaines Directions restent plus attractives en matière de distribution et cela pose de sérieux problèmes dans le cadre de la mobilité interne.

L’UNSA a insisté sur l’importance d’avoir une DRH forte pour l’Etablissement public qui édicte des règles strictes et qui doit veiller à leur application dans toutes les Directions.

Environ 60% des personnels ne perçoivent pas de PVO aujourd’hui, ce qui est particulièrement injuste à nos yeux.

A cette occasion, l’UNSA a réaffirmé sa volonté d’étendre la PVO à l’ensemble des personnels publics et privés de l’Etablissement public, cadres et non-cadres.

Pour notre organisation, il s’agit d’une mesure de justice et d’équité entre tous les personnels. N’en déplaise à certaines organisations syndicales qui continuent de s’opposer farouchement à l’élargissement du périmètre, rendant ainsi un grand service à la Direction générale.

Documents joints à cet article :
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