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Dernière mise à jour :
mercredi 18 juillet 2018

Info en bref
Rendez-vous salarial pour la Fonction publique avancé à la mi-juin 2018
dimanche 11 mars

Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.

Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique. Cette annonce est un signe positif dans le cadre du dialogue social.

Chacun peut se mobiliser à nos côtés en écrivant "pour notre pouvoir d’achat" aux ministres ou au Président de la République.

Ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
vendredi 9 mars

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

PPCR : le Gouvernement ne tient pas les engagements de l’Etat !
vendredi 22 décembre

Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.

Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !

Concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus
mercredi 13 décembre

« Arrêté du 7 décembre 2017 portant ouverture au titre de l’année 2018 d’un concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus, pour le recrutement dans le corps interministériel d’attaché d’administration de l’Etat pour la Caisse des dépôts et consignations »

Le nombre de postes à pourvoir, basés à Paris ou en province, est fixé à 10 postes répartis ainsi :
- comptabilité privée : 3 postes ;
- banque et finance : 4 postes ;
- maîtrise d’ouvrage et analyse des processus : 3 postes.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu du lundi 5 mars au mercredi 7 mars 2018.

Remaniement gouvernemental : une nomination positive
mardi 28 novembre

L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la Fonction publique.

Cette décision est un signal positif du gouvernement vis-à-vis des 5,4 millions d’agents publics.

La Fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière.

Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social.

L’UNSA Fonction Publique demandera à le rencontrer très rapidement.

vendredi 23 août 2013
Le recrutement des agents contractuels dorénavant mieux encadré dans la Fonction publique

Après plusieurs mois d’attente, voilà enfin publiée la circulaire qui concrétise, pour la Fonction publique de l’Etat, l’axe 2 du protocole d’accord de mars 2011 relatif à la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels de la Fonction publique.

L’UNSA a signé cet accord afin que les agents contractuels puissent bénéficier d’une amélioration significative de leurs droits.

La Loi de mars 2012 a traduit l’axe 1 du protocole d’accord de mars 2011 par la mise en œuvre d’un plan d’accès à la titularisation par des recrutements réservés (examens professionnels ou concours).

Avec la publication de ce nouveau texte accompagné d’un message politique fort de la ministre de de Fonction publique, les employeurs publics dans la fonction publique de l’Etat vont devoir se mettre en conformité avec les nouveaux articles de la loi 84-16 modifiée en mars 2012 (notamment le chapitre 1) pour le recrutement des agents contractuels.

Il s’agit de mettre fin aux abus liés à des recrutements mal encadrés et à la pratique étendue des renouvellements successifs de CDD.

Ces pratiques ont installé les agents contractuels dans des situations de précarité, les employeurs faisant fi des lois statutaires de la Fonction publique et des droits élémentaires des contractuels.

L’UNSA entend veiller à ce que la transparence des recrutements des agents contractuels, le respect des situations de recours et des droits des personnels soient rapidement assurés.

Dans le cadre du comité de suivi de l’accord qui doit réunir les signataires dès septembre, l’UNSA continuera à s’impliquer pour obtenir une nouvelle amélioration des droits individuels et collectifs, comme de leurs conditions d’emploi (axe 3 du protocole d’accord de mars 2011). Cela va concerner les questions de rémunération, d’indemnité de fin de contrat, droits sociaux…).

A la CDC, l’UNSA demande à la DRH fédérale d’appliquer la circulaire Fonction publique et d’étudier toutes les mesures de régularisation possible suite aux dérives constatées dans différentes directions de l’Etablissement public ces dernières années.

Documents joints à cet article :
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