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Dernière mise à jour :
mercredi 26 juin 2019

Info en bref
Espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
lundi 17 juin

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

9 mai : réussite de la mobilisation syndicale contre le contenu du Projet de loi Fonction Publique
vendredi 10 mai

Des dizai­nes de mil­liers d’agents publics ont répondu à l’appel à la grève et ont défilé dans toute la France, dans l’unité. Les cor­tè­ges ont été paci­fi­ques et orga­ni­sés. L’UNSA note plus de 20 000 mani­fes­tants à Paris. Tous ont pu mar­cher sans vio­lence contre le projet que porte le gou­ver­ne­ment.

C’est main­te­nant à ce der­nier de saisir la perche du dia­lo­gue social, avant le vote de la loi Fonction Publique. Il se doit d’enten­dre les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les qui repré­sen­tent les agents publics. L’UNSA demande l’ouver­ture de négo­cia­tions.

Une forte délégation de l’UNSA CDC était présente des les différents cortèges à Angers, Bordeaux et Paris.

9 mai 2019 : journée d’action Fonction publique
lundi 6 mai

L’UNSA fait la liste de tous les rassemblements prévus le jeudi 9 mai 2019.

Cliquez sur le lien pour voir le lieu et l’heure du départ des manifestations.

Participez nombreux !

Régularisation d’emplois précaires
mardi 29 janvier

71 : c’est le chiffre de Contractuels de Droit Public (CDP) qui seront pérennisés au premier trimestre 2019.

La DRH contactera directement les personnes pour leur proposer un contrat de droit public à durée indéterminée ou un CDI de droit privé.

Le combat de l’UNSA, lors des négociations de l’accord-cadre 2019/2021 a porté ses fruits et nous nous en réjouissons pour les personnels concernés !

L’UNSA continuera son action pour obtenir, au fil de l’eau sur la durée de l’accord, d’autres régularisations d’agents en situation d’emploi précaire.

Nouveautés CET Fonction Publique 2019
vendredi 11 janvier

Suite à l’arrêté relatif au Compte Epargne Temps (CET) du 28 novembre 2018, les montants de monétisation forfaitaires des jours CET applicables aux agents publics sont revalorisés et le seuil d’exercice du droit d’option du CET est abaissé. Ces nouvelles modalités sont applicables à compter du 1er janvier 2019.

Nouveaux montants :
- Catégorie A : 135 euros par jour
- Catégorie B : 90 euros par jour
- Catégorie C : 75 euros par jour

La campagne d’alimentation des CET à la CDC sera ouverte mi-février 2019.

vendredi 23 août 2013
Le recrutement des agents contractuels dorénavant mieux encadré dans la Fonction publique

Après plusieurs mois d’attente, voilà enfin publiée la circulaire qui concrétise, pour la Fonction publique de l’Etat, l’axe 2 du protocole d’accord de mars 2011 relatif à la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels de la Fonction publique.

L’UNSA a signé cet accord afin que les agents contractuels puissent bénéficier d’une amélioration significative de leurs droits.

La Loi de mars 2012 a traduit l’axe 1 du protocole d’accord de mars 2011 par la mise en œuvre d’un plan d’accès à la titularisation par des recrutements réservés (examens professionnels ou concours).

Avec la publication de ce nouveau texte accompagné d’un message politique fort de la ministre de de Fonction publique, les employeurs publics dans la fonction publique de l’Etat vont devoir se mettre en conformité avec les nouveaux articles de la loi 84-16 modifiée en mars 2012 (notamment le chapitre 1) pour le recrutement des agents contractuels.

Il s’agit de mettre fin aux abus liés à des recrutements mal encadrés et à la pratique étendue des renouvellements successifs de CDD.

Ces pratiques ont installé les agents contractuels dans des situations de précarité, les employeurs faisant fi des lois statutaires de la Fonction publique et des droits élémentaires des contractuels.

L’UNSA entend veiller à ce que la transparence des recrutements des agents contractuels, le respect des situations de recours et des droits des personnels soient rapidement assurés.

Dans le cadre du comité de suivi de l’accord qui doit réunir les signataires dès septembre, l’UNSA continuera à s’impliquer pour obtenir une nouvelle amélioration des droits individuels et collectifs, comme de leurs conditions d’emploi (axe 3 du protocole d’accord de mars 2011). Cela va concerner les questions de rémunération, d’indemnité de fin de contrat, droits sociaux…).

A la CDC, l’UNSA demande à la DRH fédérale d’appliquer la circulaire Fonction publique et d’étudier toutes les mesures de régularisation possible suite aux dérives constatées dans différentes directions de l’Etablissement public ces dernières années.

Documents joints à cet article :
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