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Dernière mise à jour :
dimanche 17 février 2019

Info en bref
Régularisation d’emplois précaires
mardi 29 janvier

71 : c’est le chiffre de Contractuels de Droit Public (CDP) qui seront pérennisés au premier trimestre 2019.

La DRH contactera directement les personnes pour leur proposer un contrat de droit public à durée indéterminée ou un CDI de droit privé.

Le combat de l’UNSA, lors des négociations de l’accord-cadre 2019/2021 a porté ses fruits et nous nous en réjouissons pour les personnels concernés !

L’UNSA continuera son action pour obtenir, au fil de l’eau sur la durée de l’accord, d’autres régularisations d’agents en situation d’emploi précaire.

Nouveautés CET Fonction Publique 2019
vendredi 11 janvier

Suite à l’arrêté relatif au Compte Epargne Temps (CET) du 28 novembre 2018, les montants de monétisation forfaitaires des jours CET applicables aux agents publics sont revalorisés et le seuil d’exercice du droit d’option du CET est abaissé. Ces nouvelles modalités sont applicables à compter du 1er janvier 2019.

Nouveaux montants :
- Catégorie A : 135 euros par jour
- Catégorie B : 90 euros par jour
- Catégorie C : 75 euros par jour

La campagne d’alimentation des CET à la CDC sera ouverte mi-février 2019.

Rendez-vous salarial pour la Fonction publique avancé à la mi-juin 2018
dimanche 11 mars

Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.

Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique. Cette annonce est un signe positif dans le cadre du dialogue social.

Chacun peut se mobiliser à nos côtés en écrivant "pour notre pouvoir d’achat" aux ministres ou au Président de la République.

Ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
vendredi 9 mars

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

PPCR : le Gouvernement ne tient pas les engagements de l’Etat !
vendredi 22 décembre

Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.

Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !

mercredi 4 septembre 2013
Une augmentation salariale en vue pour les fonctionnaires de catégorie C en janvier 2014

Le 23 juillet 2013, le cabinet de la ministre de la Fonction publique a confirmé, aux organisations syndicales, l’augmentation prochaine pour les fonctionnaires de catégorie C.

Le pouvoir d’achat des agents de catégorie C sera bien revu à la hausse au 1er janvier 2014. Alors que le point d’indice devrait rester gelé en 2014, les agents de catégorie C seront donc la seule catégorie de personnels à bénéficier d’une hausse de leur traitement de base.

D’après nos calculs, il pourrait s’agir d’une augmentation de 20 à 30 euros mensuels à partir du 1er janvier 2014.

“Dans l’enveloppe budgétaire contrainte dont il dispose, le Gouvernement a érigé en priorité claire l’augmentation des plus bas salaires de la Fonction publique, fait savoir le cabinet de Marylise Lebranchu. Il a donc proposé aux organisations syndicales de la Fonction publique d’augmenter les salaires de la catégorie C dès le 1er janvier 2014.”

Si l’augmentation est acquise, le mécanisme de revalorisation reste encore à déterminer. Le ministère voulait profiter de l’occasion pour refondre en partie la grille de la catégorie C en corrigeant des injustices existantes. Conformément aux annonces faites le 7 février 2013, le Gouvernement a engagé en mars un cycle de négociation visant à revaloriser la catégorie C de la Fonction publique au 1er janvier 2014. Afin que cette revalorisation soit juste et cohérente, le ministère chargé de la Fonction publique a proposé aux syndicats une évolution de la grille de la catégorie C.

Une proposition de grille a ainsi été faite aux organisations syndicales, avec un effort particulièrement marqué en direction des agents les moins bien rémunérés de cette catégorie C. Une dernière réunion conclusive aura lieu au début du mois de septembre et le Gouvernement arrêtera une décision unilatérale.

Pour l’UNSA, la décision d’augmenter les agents de catégorie C est une bonne chose. Cependant cela reste insuffisant pour compenser ces 3 années de gel de salaires. De plus, elle ne concerne que la catégorie C laissant les autres catégories B et A dans l’attente de mesures salariales indispensables.

L’UNSA demande aussi une mesure de revalorisation générale du point d’indice qui toucherait toutes les catégories et permettrait ainsi de sortir de l’austérité.

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  58. Catégorie A - Attachés principaux : création du grade « hors classe »
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  59. Catégorie A : les emplois de CSAF de A à Z - N° spécial Cadre droit public
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