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Dernière mise à jour :
vendredi 19 janvier 2018

Info en bref
HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
Campagne EPA 2017
mardi 26 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 4 janvier 2018 et se terminera le 23 février 2018.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Don de jours de repos : en décembre je suis Solidaire !
mercredi 20 décembre

La campagne de don de jours de congés est ouverte depuis le 1er décembre et jusqu’au 31 décembre 2017.

Désormais vous pouvez effectuer un don directement sur Tempo.

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

jeudi 4 juillet 2013
Accord intergénérationnel CDC 2013-2015 : l’UNSA signe l’accord
Un accord majoritaire

Suite à l’avis favorable émis par l’UNSA, la CFDT et FO/CFTC lors du Comité technique du 18 juin dernier, l’UNSA a signé l’accord intergénérationnel CDC pour la période 2013-2015.

Cet accord contient de nombreuses mesures comme :

- la MATT améliorée pour les agents partant en retraite carrière longue,

- les dispositions spécifiques pour le télétravail reconduites pour les 55 ans et +,

- le large choix du DIF pour les seniors,

- un véritable dispositif Tutorat, avec un accompagnement financier.

Mais aussi :

- un véritable dispositif d’accompagnement et d’intégration des apprentis,

- la volonté affichée d’embaucher sur des contrats pérennes (publics/privés) les jeunes,

- Les entretiens 30 / 40 / 50 ans et les caps 35 /45 /55 ans qui permettront également aux personnels désireux d’évoluer, ou plus simplement de faire un point sur leur carrière.

Cet accord reprend et améliore les dispositions de l’accord Seniors signé par l’UNSA et la CGC en janvier 2010 et intègre désormais tout un volet sur l’emploi des jeunes.

A noter, cette fois-ci, la signature à nos cotés de la CGC, de FO/CFTC, mais également de la CFDT et la CGT, qui contestaient devant le tribunal à l’époque les mesures de l’accord Seniors 2010-2012. Seul le SNUP reste sur le banc de touche !

Le bon sens l’emporte donc et les personnels pourront bénéficier de nouvelles dispositions dès le 1er juillet 2013.

Retrouvez en pièce jointe l’accord.

Documents joints à cet article :