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Dernière mise à jour :
jeudi 24 mai 2018

Info en bref
Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2018
vendredi 2 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à août 2018 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

L’UNSA a constaté que le mois de septembre n’était plus proposé aux agents occasionnels et va interpeller la DRH pour obtenir le motif de cette suppression.

Attention, vous avez jusqu’au 16 mars 2018 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

jeudi 4 juillet 2013
Accord intergénérationnel CDC 2013-2015 : l’UNSA signe l’accord
Un accord majoritaire

Suite à l’avis favorable émis par l’UNSA, la CFDT et FO/CFTC lors du Comité technique du 18 juin dernier, l’UNSA a signé l’accord intergénérationnel CDC pour la période 2013-2015.

Cet accord contient de nombreuses mesures comme :

- la MATT améliorée pour les agents partant en retraite carrière longue,

- les dispositions spécifiques pour le télétravail reconduites pour les 55 ans et +,

- le large choix du DIF pour les seniors,

- un véritable dispositif Tutorat, avec un accompagnement financier.

Mais aussi :

- un véritable dispositif d’accompagnement et d’intégration des apprentis,

- la volonté affichée d’embaucher sur des contrats pérennes (publics/privés) les jeunes,

- Les entretiens 30 / 40 / 50 ans et les caps 35 /45 /55 ans qui permettront également aux personnels désireux d’évoluer, ou plus simplement de faire un point sur leur carrière.

Cet accord reprend et améliore les dispositions de l’accord Seniors signé par l’UNSA et la CGC en janvier 2010 et intègre désormais tout un volet sur l’emploi des jeunes.

A noter, cette fois-ci, la signature à nos cotés de la CGC, de FO/CFTC, mais également de la CFDT et la CGT, qui contestaient devant le tribunal à l’époque les mesures de l’accord Seniors 2010-2012. Seul le SNUP reste sur le banc de touche !

Le bon sens l’emporte donc et les personnels pourront bénéficier de nouvelles dispositions dès le 1er juillet 2013.

Retrouvez en pièce jointe l’accord.

Documents joints à cet article :