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Dernière mise à jour :
jeudi 22 juin 2017

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Info en bref
Information sur les négociations en cours « IDR/Mobilités
jeudi 22 juin

Après plusieurs mois de négociations, la Direction présentera au Comité technique national du 27 juin 2017 un projet d’accord concernant le dispositif de transition de l’Indemnité de Départ à la Retraite (IDR).

La négociation d’un nouveau dispositif d’indemnité pour les mobilités géographiques débutera en septembre pour la présentation d’un projet d’accord au Comité technique national du 19 octobre 2017.

Projet d’accord sur les moyens syndicaux à la CDC
jeudi 1er juin

La Direction a présenté lors du CTN du 29 mai 2017 un projet d’avenant à l’accord sur les moyens syndicaux existant. Celui-ci concerne désormais l’ensemble des organisations syndicales publiques et privées et s’articule autour de plusieurs chapitres concernant les moyens humains, l’utilisation des nouvelles technologies, les moyens matériels et financiers, ainsi qu’un dispositif de reconnaissance des parcours professionnels des permanents syndicaux et mandatés.

L’UNSA considère que le projet intègre un certain nombre d’améliorations et signera l’avenant.

Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures
jeudi 11 mai

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017.

Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia !

Les candidats retenus seront informés au plus tard le 30 juin 2017, pour un démarrage du dispositif dès le 4 septembre 2017.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !
vendredi 5 mai

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés.

L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher des solutions communes.

Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

vendredi 14 juin 2013
Les organisations syndicales revendiquent une hausse du taux de l’intéressement et un supplément d’intéressement uniforme pour tous les personnels en 2013
Agir dans l’unité syndicale pour obtenir satisfaction !

A l’attention de Jean-Pierre Jouyet – Directeur général de la CDC

Monsieur le Directeur général,

Les organisations syndicales, CGT, CFDT, FO, CGC, UNSA, SNUP, vous demandent de mettre en point numéro 1 le dossier Intéressement lors du Comité technique du 18 juin prochain.

Les organisations syndicales privilégient, dans le cadre de la négociation de l’avenant à l’accord d’intéressement 2012-2014 une augmentation du taux de manière pérenne. Elles demandent en outre le versement, en 2013, d’un supplément uniforme correspondant au taux d’augmentation, qui sera acté lors du Comité technique, et ce au titre du paiement de l’intéressement de l’année 2012.

Face au gel des rémunérations et à la baisse du pouvoir d’achat des salariés et fonctionnaires de la CDC, elles insistent particulièrement pour qu’une mesure « supplément d’intéressement » soit mise en place, à l’instar de celle de l’accord du 31 mars 2011.

Votre ouverture d’esprit lors du dernier Comité technique, laisse augurer pour les personnels et pour leurs représentants une issue favorable sur ce dossier.

Paris, le 14 juin 2013

Les Organisations syndicales : CGT, CFDT, FO, CGC, UNSA, SNUP

Favorable depuis le début des négociations à une mesure pérenne et une mesure spécifique (versement d’une prime d’intéressement en 2013), l’UNSA se félicite de l’initiative unitaire des organisations syndicales autour de cette revendication.

Réponse le 18 juin prochain lors du Comité technique national présidé par Jean-Pierre Jouyet.

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  17. Les organisations syndicales revendiquent une hausse du taux de l’intéressement et un supplément d’intéressement uniforme pour tous les personnels en 2013
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