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Dernière mise à jour :
lundi 23 octobre 2017

Info en bref
Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

Congés de fin d’année
jeudi 21 septembre

Les organisations syndicales demandent le report des congés 2017 sur la période des vacances scolaires 2018 (jusqu’au 5 janvier 2018).

La DRH donnera une réponse (positive ou négative) à la fin du mois de septembre

Compte Personnel de Formation (CPF)
vendredi 4 août

L’UNSA CDC demande l’organisation d’un groupe de travail, dès le mois de septembre 2017, avec la DRH pour faire le point sur les règles d’application du CPF au sein de l’Etablissement public entre les personnels de droit public et de droit privé.

vendredi 10 mai 2013
PVO, intéressement : pour l’UNSA, deux combats à mener de front dans l’unité syndicale et non dans la division.
Ensemble, agissons pour l’augmentation de nos rémunérations !

Dans une récente publication, la CFDT donne sa vision de la PVO (Prime Variable sur Objectifs) et combat la revendication de l’UNSA d’obtenir une PVO pour tous les personnels de la CDC.

Selon la CFDT, la PVO pour tous existe déjà : il s’agit de l’intéressement !… Comment peut-on avoir une vision aussi simpliste et méprisante envers un syndicat et les nombreux signataires de la pétition (+ de 1500 signatures) ?

Comment oublier la non reconnaissance des fonctionnaires et salariés depuis quelques années par la Direction (voir résultat du baromètre social) ?

Certes, chaque organisation syndicale a le droit d’avoir son opinion, mais de là à travestir la réalité, il y a une ligne jaune à ne pas franchir !

Face à cette désinformation et cet amalgame, l’UNSA vous propose de comparer les propositions sous la forme de plusieurs schémas (document joint).

A vous de juger !

Documents joints à cet article :
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  3. PVO pour tous : l’UNSA interpelle le Directeur général de la CDC pour une mise en place rapide du dispositif d’extension
    20 mars 2017

  4. La PVO pour tous : c’est désormais un objectif atteignable !
    15 avril 2016

  5. Bilan de la campagne PVO 2013 versée en 2014
    27 novembre 2014

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  7. PVO pour tous : il reste encore du chemin à parcourir…
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