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Dernière mise à jour :
vendredi 19 janvier 2018

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Info en bref
HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
Campagne EPA 2017
mardi 26 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 4 janvier 2018 et se terminera le 23 février 2018.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Don de jours de repos : en décembre je suis Solidaire !
mercredi 20 décembre

La campagne de don de jours de congés est ouverte depuis le 1er décembre et jusqu’au 31 décembre 2017.

Désormais vous pouvez effectuer un don directement sur Tempo.

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

mardi 12 mars 2013
Avec l’UNSA : revendiquez l’attribution de la PVO pour tous

Face au blocage des rémunérations des salariés et fonctionnaires de la Caisse des Dépôts depuis plusieurs années, l’UNSA a décidé de lancer en ce début d’année 2013 une grande campagne de mobilisation des personnels pour faire avancer cette revendication qui permettra à chacun de voir son pouvoir d’achat augmenter.

Aujourd’hui, près de 40 % des personnels perçoivent la PVO, suite à nos diverses actions ces dernières années. Il s’agit là d’une première victoire, mais insuffisante à notre avis, puisqu’il manque encore 60% des agents.

Le montant actuel de la PVO est de 5 %, 8 %, 10 %, 12 % ou, de façon exceptionnelle, 15 % de la rémunération annuelle.

Nous revendiquons la mise en place d’un nouveau palier à 3 %, complémentaire à ceux existants, applicable à tous les personnels que ne bénéficient pas encore de la PVO.

Pour l’UNSA, il s’agit de reconnaitre les qualités professionnelles de tous les agents. D’autant que le nouvel entretien professionnel annuel (EPA) prévoit désormais une rubrique réservée à la fixation des objectifs de la PVO entre chaque collaborateur et sa hiérarchie.

La PVO pour tous : une revendication juste et équitable

L’UNSA appelle tous les personnels - salariés, fonctionnaires, statutaires, cadres et non-cadres – à signer massivement une pétition pour obtenir le versement de la PVO pour tous, que vous soyez déjà bénéficiaire ou non.

Par ailleurs, nous appelons nos homologues syndicaux à se mobiliser et à se joindre à nous pour faire aboutir cette revendication. Il ne suffit pas de constater la baisse du pouvoir d’achat, mais d’agir pour inverser la tendance et se montrer force de proposition.

Que disent nos collègues syndicalistes ?

A ce jour, seule la CGC se prononce favorablement pour un élargissement de la PVO.

La CFDT tergiverse, s’oppose, s’interroge, mais demande que toutes les personnes travaillant pour une personne qui perçoit la PVO, la perçoivent aussi. Bref une position très alambiquée !

Quant à la CGT, elle est contre, mais revendique désormais dans un tract l’augmentation de l’intéressement à hauteur de 20% de la masse salariale. Revirement idéologique s’il en est ; rappelons que la CGT s’oppose depuis plus de 20 ans au principe de l’intéressement et n’a jamais signé un seul accord d’intéressement à la CDC ! Qui a dit que la CGT n’évoluait jamais ?

Des positions bien difficiles aujourd’hui à concilier, mais ne désespérons pas : il y a 20 ans, seule l’UNSA était favorable à l’intéressement, aujourd’hui toutes les organisations syndicales le revendiquent.

L’UNSA remettra les pétitions au Directeur général à la fin du mois de mars 2013.

Documents joints à cet article :
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