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Dernière mise à jour :
lundi 22 octobre 2018

Info en bref
Accord-cadre 2019-2021 : un accord ultra majoritaire !
vendredi 19 octobre

Le 18 octobre 2018, l’UNSA, la CFDT, la CGC et la CGT ont signé l’accord-cadre pour la période 2019-2021 avec le Directeur général de la Caisse des Dépôts.

L’UNSA se félicite de la signature de cet accord majoritaire qui s’adresse à tous les personnels publics et privés de la CDC. Il permet aux personnels de bénéficier d’un socle social fort pendant les trois prochaines années et d’obtenir de nouveaux droits.

L’accord prévoit également d’ouvrir des négociations dès le début de l’année 2019 sur des thèmes attendus comme la mise en place d’un plan de départs volontaires pour tous les personnels publics et privés ou d’un dispositif IPSEC retraités pour les salariés.

Enfin, l’accord prévoit l’extension de la PVO à tous les salariés et fonctionnaires, cadres et non-cadres, de l’Etablissement public. Revendication que porte seule l’UNSA depuis plus de 10 ans.

Un accord 100% gagnant pour les salariés et fonctionnaires de la CDC !

Congés de fin d’année 2018
mercredi 10 octobre

L’UNSA a obtenu de la Direction la reconduction de la mesure mise en place en 2017 concernant les congés de fin d’année.

Les personnels auront donc la possibilité d’épargner 3 jours de congés sur leur CET, en supplément des 10 jours qui peuvent être épargnés annuellement et en pouvant dépasser le plafond de 60 jours.

Ces jours devront être utilisés pour un congé première semaine de janvier. Une information et une note détaillée seront adressées prochainement aux personnels.

Information UNSA concernant le Prélèvement de l’impôt à la source
mardi 9 octobre

L’UNSA Groupe CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organisera 3 Heures Mensuelles d’Information (HMI) sur les sites de la Caisse des Dépôts les :

- Mardi 30 octobre 2018 à 12 heures à Angers
- Jeudi 8 novembre 2018 à 12 heures à Bordeaux
- Jeudi 15 novembre 2018 à 12 heures à Paris

Participez nombreux !

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
lundi 24 septembre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Il est fortement conseillé de s’inscrire avant le 31 octobre 2018 afin de pouvoir percevoir au mois de décembre 2018 la prime exceptionnelle de fin de carrière prévue par l’accord (versement prévu 5 années civiles avant la date de départ à la retraite applicable au bénéficiaire).

Je suis concerné, je remplis le formulaire sur CD média.

Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

mardi 19 février 2013
Renégociation du taux des prêts immobiliers MSG CDC : la Direction répond à notre demande par la négative (voir réponse ci-dessous du 19 février 2013).

Monsieur le Secrétaire Général

Vous avez sollicité le Directeur Général de la CDC en vue d’un nouveau réaménagement des taux des prêts gérés par la MSG, comme l’a récemment fait la CGT.

En 2011, l’opération d’écrêtement des prêts gérés avait permis de proposer un plafonnement à 3,40%, alors que les taux servis par la MSG dans la tolérance des URSSAF se situaient en deçà de 3 %.

Cette décision d’écrêtement, limitée à 3,40 %, avait été prise en tenant compte des risques potentiels de requalification fiscale. Par ailleurs, ce taux reste inférieur à la pratique moyenne des banques commerciales depuis 2010.

Les incertitudes juridiques et fiscales de 2010 n’ont pas été levées. Au contraire, de nouvelles jurisprudences nous conduisent à exercer la plus grande vigilance dans l’encadrement de cet avantage servis aux collaborateurs de l’Etablissement public et de certaines filiales.

Aujourd’hui la quasi-totalité de l’encours se répartit sur des taux compris entre 2,89 % et 3,40 %, alors que les taux moyens des contrats à taux fixe du marché immobilier a fluctué sur la même période entre 3,95 % et 3,55 %.

Dans ces conditions, il ne me semble pas raisonnable de donner une suite favorable à votre demande, sauf à mettre en risque ce service apprécié des collaborateurs.

Veuillez recevoir, Monsieur le Secrétaire Général, l’assurance de ma considération distinguée.

Brigitte Gotti – DRH groupe CDC

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