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Dernière mise à jour :
lundi 12 novembre 2018

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Info en bref
Information UNSA concernant le Prélèvement de l’impôt à la source
mardi 23 octobre

L’UNSA Groupe CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organisera 3 Heures Mensuelles d’Information (HMI) sur les sites de la Caisse des Dépôts les :

- Mardi 30 octobre 2018 à 12 heures à Angers
- Jeudi 8 novembre 2018 à 12 heures à Bordeaux
- Jeudi 15 novembre 2018 à 12 heures à Paris

Participez nombreux !

Accord-cadre 2019-2021 : un accord ultra majoritaire !
vendredi 19 octobre

Le 18 octobre 2018, l’UNSA, la CFDT, la CGC et la CGT ont signé l’accord-cadre pour la période 2019-2021 avec le Directeur général de la Caisse des Dépôts.

L’UNSA se félicite de la signature de cet accord majoritaire qui s’adresse à tous les personnels publics et privés de la CDC. Il permet aux personnels de bénéficier d’un socle social fort pendant les trois prochaines années et d’obtenir de nouveaux droits.

L’accord prévoit également d’ouvrir des négociations dès le début de l’année 2019 sur des thèmes attendus comme la mise en place d’un plan de départs volontaires pour tous les personnels publics et privés ou d’un dispositif IPSEC retraités pour les salariés.

Enfin, l’accord prévoit l’extension de la PVO à tous les salariés et fonctionnaires, cadres et non-cadres, de l’Etablissement public. Revendication que porte seule l’UNSA depuis plus de 10 ans.

Un accord 100% gagnant pour les salariés et fonctionnaires de la CDC !

Congés de fin d’année 2018
mercredi 10 octobre

L’UNSA a obtenu de la Direction la reconduction de la mesure mise en place en 2017 concernant les congés de fin d’année.

Les personnels auront donc la possibilité d’épargner 3 jours de congés sur leur CET, en supplément des 10 jours qui peuvent être épargnés annuellement et en pouvant dépasser le plafond de 60 jours.

Ces jours devront être utilisés pour un congé première semaine de janvier. Une information et une note détaillée seront adressées prochainement aux personnels.

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
lundi 24 septembre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Il est fortement conseillé de s’inscrire avant le 31 octobre 2018 afin de pouvoir percevoir au mois de décembre 2018 la prime exceptionnelle de fin de carrière prévue par l’accord (versement prévu 5 années civiles avant la date de départ à la retraite applicable au bénéficiaire).

Je suis concerné, je remplis le formulaire sur CD média.

Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

vendredi 22 février 2013
La PVO pour tous : une revendication juste et équitable

Depuis plusieurs années, l’UNSA se bat pour obtenir plus de transparence sur les règles d’attribution de la PVO (parts variables d’objectifs) et le versement de cette prime à tous les personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts.

Suite à nos diverses interventions, le Directeur général précédent, Augustin de Romanet, a légalisé la PVO en 2011 par la publication d’une circulaire devant le CMPC.

Désormais, tous les personnels - salariés, fonctionnaires, statutaires, cadres et non-cadres - peuvent prétendre à l’octroi d’une PVO en fonction de critères définis dans cette circulaire.

Ainsi, près de 40% des personnels perçoivent aujourd’hui la PVO. Il s’agit là d’une première victoire, mais insuffisante à nos yeux, puisqu’il manque encore 60% des agents.

Le nouvel entretien professionnel annuel (EPA), né d’une réforme Fonction publique, prévoit désormais une rubrique réservée à la fixation des objectifs de la PVO entre chaque collaborateur et la hiérarchie.

Au moment où le pouvoir d’achat baisse, les rémunérations stagnent, le point d’indice est gelé, l’UNSA considère que la PVO est un "outil" qui peut permettre de mieux rémunérer les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public, d’autant que le Directeur général de la CDC a la maitrise de l’enveloppe budgétaire.

L’atteinte des objectifs individuels passe souvent par le travail collectif. Il convient donc désormais d’inscrire l’ensemble des personnels dans le dispositif.

Face à l’immobilisme de certains, soutenez l’action de l’UNSA CDC en signant massivement la pétition.

Avec l’UNSA, je revendique l’attribution de la PVO pour tous les personnels de la CDC, avec un taux minimum de 3%.

Pièce jointe : pétition UNSA PVO à retourner dans les permanences syndicales UNSA ou par courrier à l’adresse suivante UNSA CDC – pièce 4030 – 56, rue de Lille – 75007 Paris

Documents joints à cet article :
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