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lundi 20 août 2018

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Info en bref
Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

Projet d’organisation de la Caisse des Dépôts
vendredi 13 juillet

Le Directeur général a présenté lors du Comité technique national du 13 juillet 2018 le projet d’arrêté portant organisation de la Caisse des Dépôts.

Celui-ci a donné lieu à un long débat sur le positionnement notamment du Directeur général adjoint, Olivier SICHEL, qui aujourd’hui ne fait toujours pas partie des sept Directeurs nommés par décret.

De ce fait, l’UNSA a voté Contre le projet, ainsi que la CGT et le SNUP.

La CFDT et la CGC se sont abstenues.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 29 juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

vendredi 22 février 2013
La PVO pour tous : une revendication juste et équitable

Depuis plusieurs années, l’UNSA se bat pour obtenir plus de transparence sur les règles d’attribution de la PVO (parts variables d’objectifs) et le versement de cette prime à tous les personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts.

Suite à nos diverses interventions, le Directeur général précédent, Augustin de Romanet, a légalisé la PVO en 2011 par la publication d’une circulaire devant le CMPC.

Désormais, tous les personnels - salariés, fonctionnaires, statutaires, cadres et non-cadres - peuvent prétendre à l’octroi d’une PVO en fonction de critères définis dans cette circulaire.

Ainsi, près de 40% des personnels perçoivent aujourd’hui la PVO. Il s’agit là d’une première victoire, mais insuffisante à nos yeux, puisqu’il manque encore 60% des agents.

Le nouvel entretien professionnel annuel (EPA), né d’une réforme Fonction publique, prévoit désormais une rubrique réservée à la fixation des objectifs de la PVO entre chaque collaborateur et la hiérarchie.

Au moment où le pouvoir d’achat baisse, les rémunérations stagnent, le point d’indice est gelé, l’UNSA considère que la PVO est un "outil" qui peut permettre de mieux rémunérer les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public, d’autant que le Directeur général de la CDC a la maitrise de l’enveloppe budgétaire.

L’atteinte des objectifs individuels passe souvent par le travail collectif. Il convient donc désormais d’inscrire l’ensemble des personnels dans le dispositif.

Face à l’immobilisme de certains, soutenez l’action de l’UNSA CDC en signant massivement la pétition.

Avec l’UNSA, je revendique l’attribution de la PVO pour tous les personnels de la CDC, avec un taux minimum de 3%.

Pièce jointe : pétition UNSA PVO à retourner dans les permanences syndicales UNSA ou par courrier à l’adresse suivante UNSA CDC – pièce 4030 – 56, rue de Lille – 75007 Paris

Documents joints à cet article :
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