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Dernière mise à jour :
jeudi 24 mai 2018

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Info en bref
Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2018
vendredi 2 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à août 2018 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

L’UNSA a constaté que le mois de septembre n’était plus proposé aux agents occasionnels et va interpeller la DRH pour obtenir le motif de cette suppression.

Attention, vous avez jusqu’au 16 mars 2018 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

vendredi 22 février 2013
La PVO pour tous : une revendication juste et équitable

Depuis plusieurs années, l’UNSA se bat pour obtenir plus de transparence sur les règles d’attribution de la PVO (parts variables d’objectifs) et le versement de cette prime à tous les personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts.

Suite à nos diverses interventions, le Directeur général précédent, Augustin de Romanet, a légalisé la PVO en 2011 par la publication d’une circulaire devant le CMPC.

Désormais, tous les personnels - salariés, fonctionnaires, statutaires, cadres et non-cadres - peuvent prétendre à l’octroi d’une PVO en fonction de critères définis dans cette circulaire.

Ainsi, près de 40% des personnels perçoivent aujourd’hui la PVO. Il s’agit là d’une première victoire, mais insuffisante à nos yeux, puisqu’il manque encore 60% des agents.

Le nouvel entretien professionnel annuel (EPA), né d’une réforme Fonction publique, prévoit désormais une rubrique réservée à la fixation des objectifs de la PVO entre chaque collaborateur et la hiérarchie.

Au moment où le pouvoir d’achat baisse, les rémunérations stagnent, le point d’indice est gelé, l’UNSA considère que la PVO est un "outil" qui peut permettre de mieux rémunérer les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public, d’autant que le Directeur général de la CDC a la maitrise de l’enveloppe budgétaire.

L’atteinte des objectifs individuels passe souvent par le travail collectif. Il convient donc désormais d’inscrire l’ensemble des personnels dans le dispositif.

Face à l’immobilisme de certains, soutenez l’action de l’UNSA CDC en signant massivement la pétition.

Avec l’UNSA, je revendique l’attribution de la PVO pour tous les personnels de la CDC, avec un taux minimum de 3%.

Pièce jointe : pétition UNSA PVO à retourner dans les permanences syndicales UNSA ou par courrier à l’adresse suivante UNSA CDC – pièce 4030 – 56, rue de Lille – 75007 Paris

Documents joints à cet article :
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