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Dernière mise à jour :
vendredi 19 janvier 2018

Info en bref
HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
Campagne EPA 2017
mardi 26 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 4 janvier 2018 et se terminera le 23 février 2018.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Don de jours de repos : en décembre je suis Solidaire !
mercredi 20 décembre

La campagne de don de jours de congés est ouverte depuis le 1er décembre et jusqu’au 31 décembre 2017.

Désormais vous pouvez effectuer un don directement sur Tempo.

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

lundi 4 février 2013
Régimes de retraite : un état des lieux du Conseil d’Orientation des Retraites

Après son rapport sur les projections financières à l’horizon 2060 publié en décembre 2012, le Conseil d’orientation des retraites (COR) publie, le 23 janvier 2013, un nouveau rapport qui dresse un état des lieux des régimes de retraite en fonction des objectifs qui leur sont assignés.

Le COR évalue, notamment, la situation du système de retraite français en fonction de trois objectifs majeurs :

La pérennité financière du système. Le COR confirme que dans les scénarios économiques les plus favorables et à législation constante, le retour à l’équilibre ne pourrait être atteint qu’en 2040.

L’équité entre les générations. Le COR estime que dans le cadre actuel il n’y a pas de génération avantagée en ce qui concerne la durée de retraite, la durée d’activité, le taux de cotisation et le niveau des pensions (par rapport au montant du dernier salaire et par rapport au revenu d’activité moyen).

Le maintien d’un niveau de vie satisfaisant des retraités et la solidarité intragénérationnelle. Il apparaît que les inégalités s’accroissent en défaveur des assurés à carrière courte (le plus souvent des assurés à bas salaires et des femmes).

Pour corriger ces inégalités, le COR propose des aménagements aux formules de calcul des pensions : par exemple, corriger les distorsions liées au calcul sur les 25 meilleures années en prenant en compte l’intégralité des salaires de la carrière. Des inégalités pourraient exister entre les différents régimes de retraite mais le COR souligne plutôt un mouvement de convergence des différents régimes qui, même avec des règles différentes, peuvent permettre une équité entre les assurés.

La question des polypensionnés reste en suspens. En revanche, les écarts de pension entre les femmes et les hommes, aujourd’hui importants, devraient tendre à disparaître avec la montée de l’activité féminine.

Ce rapport répond à une demande issue de la Conférence sociale organisée en juillet 2012. Le diagnostic étant posé, le gouvernement devrait ouvrir une concertation en vue d’une nouvelle réforme des retraites.

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