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Dernière mise à jour :
dimanche 24 septembre 2017

Info en bref
Déménagement DR de Lille : la Direction doit écouter les personnels !
jeudi 24 août

L’UNSA demande au Directeur de DRT et à la Directrice de la Direction régionale d’être à l’écoute des personnels sur le futur déménagement et aménagement des locaux. D’appliquer notamment les mesures et recommandations prévues dans l’accord QVT.

La parole des collaborateurs doit être libre et la Direction doit impérativement écouter les souhaits des personnels, d’autant que la Direction envisage un aménagement en Open Space, ce qui n’est pas, à notre avis, la meilleure organisation pour travailler dans la sérénité au quotidien...

Par ailleurs, l’UNSA demande que le CHSCT soit étroitement associé à cette opération et en amont de toutes décisions.

A ce stade et sans information précise, l’UNSA émet les plus grandes réserves sur le projet de la Direction !

HMI UNSA DR DE POITIERS
vendredi 3 mars

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de la DR de Poitiers le 14 mars 2017.

Participez nombreux !

Malaise à la DR des Hauts de France (Lille) !
mardi 19 juillet

La Direction vient de diligenter le passage du médecin du travail et de prévention de la CDC sur les sites de Lille et d’Amiens suite à un profond malaise ressenti par plusieurs collaborateurs.

Par ailleurs, le CHSCT va mener une enquête conjointe avec des représentants de l’employeur.

Pour sa part, l’UNSA vient de saisir le Directeur général de la CDC pour qu’une décision soit prise rapidement pour remédier aux comportements managériaux inadaptés.

Réorganisation DRT/DIDL : pour l’UNSA, les Directeurs doivent être à l’écoute des personnels !
jeudi 12 mars

L’UNSA interpelle, lors du Comité technique du 12 mars 2015, le Directeur général de la CDC sur le manque de dialogue social au sein de la Direction du Réseau et des Territoires (DRT) et de la Direction de l’Investissement et du Développement Local (DIDL).

En réponse, Pierre René Lemas indique qu’il demande au deux nouveaux Directeurs d’engager dès à présent un véritable dialogue social avec les organisations syndicales et les personnels concernés sur les projets de réorganisation.

A suivre donc ...

Catastrophe naturelle à Montpellier
mercredi 1er octobre

Le secrétaire du CHSCT adresse un message à la Direction générale suite aux intempéries intervenues ces derniers jours sur la ville de Montpellier et sa région. Il demande qu’un point soit fait sur la situation actuelle du personnel de la DR, l’état des locaux et les mesures prises par la CDC en direction des personnels de la DR.

jeudi 17 janvier 2013
Dossier création Banque des collectivités locales. : l’UNSA écrit à Jean-Pierre Jouyet, Directeur général de la CDC

Monsieur le Directeur général,

A ce jour, nous n’avons reçu aucune information de la part de la Direction générale relative à la mise en place de la nouvelle banque des collectivités locales. La Commission européenne ayant approuvé au mois de décembre le plan de résolution de Dexia, il n’y a plus d’obstacle à sa création. Comme lors de la création de la BPI, les organisations syndicales de la CDC sont tenues à l’écart des travaux et condamnées à s’informer à travers la presse pour connaître l’avancement d’un projet dont l’enjeu est pourtant majeur pour notre établissement et son personnel.

La mémoire collective du personnel de la CDC reste encore marquée par le départ de ce pan entier d’activités, qui était le financement des collectivités locales, et qui a accompagné le développement des territoires. La disparition du CLF avec la création de DEXIA puis sa faillite sont la conséquence d’une aventure financière qui pèse aujourd’hui lourdement sur la CDC et le budget national. Mais c’est aussi l’échec d’une démarche qui a ignoré l’avis du personnel à travers ses représentants, lesquels avaient condamné unanimement la sortie du CLF du giron de la CDC.

Nous souhaitons aujourd’hui avoir vos réponses précises aux questions suivantes :

- Où en est exactement la mise en œuvre de ce projet ? Qui sont les membres de l’équipe projet ? Les compétences internes sont-elles sollicitées ? Quel est le projet d’entreprise ? Quel est le mode de gouvernance ? Ce nouvel établissement fera-t-il appel au personnel de la CDC ? Quel sera son effectif ? L’établissement va-t-il reclasser le personnel de Dexia Crédit Local de France ?

Vous avez affirmé à plusieurs reprises être attaché au dialogue social. Le personnel est en droit d’attendre de votre part la transparence totale sur ce dossier.

Nous souhaitons vivement que les compétences internes de la CDC en matière de financement des collectivités locales soient mobilisées pour la mise en place de ce projet.

Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Monsieur le Directeur général, l’expression de mes respectueuses salutations.

Paris, le 16 janvier 2013

Luc Dessenne - Secrétaire général de l’UNSA CDC

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