Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsIntéressement



Dernière mise à jour :
jeudi 24 mai 2018

Mots-clés
Mots clés :
edito
Info en bref
Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2018
vendredi 2 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à août 2018 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

L’UNSA a constaté que le mois de septembre n’était plus proposé aux agents occasionnels et va interpeller la DRH pour obtenir le motif de cette suppression.

Attention, vous avez jusqu’au 16 mars 2018 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

jeudi 28 juin 2012
Accord d’intéressement 2012 - 2014 : l’UNSA signe mais regrette le manque d’audace de la Direction

Après deux séances de pseudo négociations avec la Direction et une présentation au Comité technique (CT) du 18 juin dernier, l’accord 2012-2014 vient d’être soumis à la signature des organisations syndicales.

Le nouvel accord apporte une infime et unique amélioration concernant la neutralisation des absences pour enfants malades, ce qui aura pour effet de ne plus impacter le montant de la prime d’intéressement.

Pour le reste, il s’agit d’un « copier-coller » du précédent avec un taux de 6% de la masse salariale pour les trois années à venir.

Cette période d’intérim du poste de Directeur général de la CDC par Antoine Gosset-Grainville, n’a certes pas favorisé le dialogue social. Nous ne pouvons que regretter qu’aucune décision importante n’ait été prise pour améliorer le pouvoir d’achat des personnels. Pourtant Augustin de Romanet, peu avant son départ, avait évoqué ce levier pour débloquer ce dossier.

Cette question reste donc entière et, dès l’arrivée du nouveau Directeur général, l’UNSA la posera avec force. Nous maintenons notre revendication de voir une prime uniforme de 1 000 € versée sous forme de complément d’intéressement à tous les agents.

Cependant et afin d’éviter le risque d’une année blanche, l’UNSA a décidé de signer le nouvel accord, afin que les personnels puissent bénéficier de toutes les mesures, notamment celles concernant la défiscalisation en cas de placement de l’intéressement sur un support d’épargne salariale PEE/Perco.

Signataire des accords d’intéressement depuis plus de 20 ans et fer de lance de ce dispositif, tant combattu par les autres organisations lors de sa mise en place, l’UNSA a pris ses responsabilités afin de garantir à tous ce complément de rémunération devenu indispensable.

Rappelons que sans signature avant le 30 juin 2012, il n’y aurait pas d’intéressement en 2013 !

Dans la même rubrique :
  1. un bilan positif
    29 mars 2018

  2. L’UNSA signe le projet d’avenant n°2 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    29 juin 2017

  3. Intéressement 2016 : un bilan positif
    31 mars 2017

  4. Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO ou demande de paiement
    8 février 2017

  5. L’UNSA signe le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2016

  6. Comité technique national du 22 juin 2016 : avis favorable sur le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    27 juin 2016

  7. Intéressement 2015 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global des objectifs de 107 % et un montant moyen en augmentation de + 3,36 %
    16 mars 2016

  8. Intéressement 2015, versé au 1er trimestre 2016 : objectif atteint !
    4 février 2016

  9. Nouvelles modalités de placement de la prime d’intéressement 2015
    18 janvier 2016

  10. Signature de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2015

  11. Le nouvel accord d’intéressement 2015-2017 sera signé par l’UNSA : il préserve le niveau actuel pour tous les personnels et sera en augmentation sur la durée de l’accord de 6,25% à 6,75%
    24 juin 2015

  12. Intéressement 2015 – 2017 : ouverture des négociations d’un nouvel accord
    17 avril 2015

  13. Intéressement 2014
    23 mars 2015

  14. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    13 juin 2014

  15. Comité technique du 3 juin 2014
    3 juin 2014

  16. Intéressement 2013 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107 %, soit une augmentation du montant moyen de + 7 % par rapport à 2012
    13 mars 2014

  17. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    28 juin 2013

  18. Intéressement 2012 – 2014
    18 juin 2013

  19. Les organisations syndicales revendiquent une hausse du taux de l’intéressement et un supplément d’intéressement uniforme pour tous les personnels en 2013
    14 juin 2013

  20. Avenant accord intéressement 2012-2014 : il est encore temps d’agir ensemble !
    7 juin 2013

  21. Avenant accord intéressement 2012-2014 : vers une augmentation en 2013 ?
    3 juin 2013

  22. Intéressement 2012 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107%, soit une augmentation du montant moyen de + 2,47% par rapport à 2011
    20 mars 2013

  23. Accord d’intéressement CDC 2012-2014
    2 juillet 2012

  24. Accord d’intéressement 2012 - 2014 : l’UNSA signe mais regrette le manque d’audace de la Direction
    28 juin 2012

  25. Accord d’intéressement 2012-2014 : vers une reconduction à l’identique des dispositions du précédent accord !
    19 juin 2012

  26. Intéressement 2012-2014 : pour l’UNSA, il y a du grain à moudre...
    18 avril 2012

  27. Bilan positif de l’intéressement 2011 avec un taux d’atteinte global de 107 %
    19 mars 2012

  28. Accord intéressement 2012-2014
    12 mars 2012

  29. Accord « pouvoir d’achat » à la CDC
    4 avril 2011

  30. Bilan positif de l’intéressement 2010 avec un taux d’atteinte global de 107 %
    15 mars 2011

  31. Intéressement 2009 : l’heure du bilan pour les salariés !
    9 avril 2010

  32. Intéressement 2009 : vers des augmentations significatives
    15 mars 2010

  33. Intéressement CDC 2009 – 2011 : mise au point avec la CFDT
    7 juillet 2009

  34. Accord d’intéressement CDC 2009-2011 : majoritairement signé
    1er juillet 2009

  35. Fin des négociations pour le nouvel accord d’intéressement.
    22 juin 2009

  36. Le Directeur général répond aux organisations syndicales de la CDC
    17 juin 2009

  37. Négociation de l’accord d’intéressement 2009-2011 : dernière ligne droite ?
    8 juin 2009

  38. Intéressement Natixis
    5 mai 2009

  39. Intéressement CDC : le nouvel accord pour 2009-2011 est en cours de négociation.
    4 mai 2009

  40. Intéressement CDC : une nouvelle page à écrire
    23 mars 2009

  41. L’UNSA et la CGT Natixis interpellent le Directeur général de la CDC
    12 mars 2009