Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsCHSCT



Dernière mise à jour :
lundi 15 octobre 2018

Info en bref
Congés de fin d’année 2018
mercredi 10 octobre

L’UNSA a obtenu de la Direction la reconduction de la mesure mise en place en 2017 concernant les congés de fin d’année.

Les personnels auront donc la possibilité d’épargner 3 jours de congés sur leur CET, en supplément des 10 jours qui peuvent être épargnés annuellement et en pouvant dépasser le plafond de 60 jours.

Ces jours devront être utilisés pour un congé première semaine de janvier. Une information et une note détaillée seront adressées prochainement aux personnels.

Information UNSA concernant le Prélèvement de l’impôt à la source
mardi 9 octobre

L’UNSA Groupe CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organisera 3 Heures Mensuelles d’Information (HMI) sur les sites de la Caisse des Dépôts les :

- Mardi 30 octobre 2018 à 12 heures à Angers
- Jeudi 8 novembre 2018 à 12 heures à Bordeaux
- Jeudi 15 novembre 2018 à 12 heures à Paris

Participez nombreux !

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
lundi 24 septembre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Il est fortement conseillé de s’inscrire avant le 31 octobre 2018 afin de pouvoir percevoir au mois de décembre 2018 la prime exceptionnelle de fin de carrière prévue par l’accord (versement prévu 5 années civiles avant la date de départ à la retraite applicable au bénéficiaire).

Je suis concerné, je remplis le formulaire sur CD média.

Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

mercredi 23 mai 2012
Le CHSCT central : rejet à l’unanimité des organisations syndicales (UNSA, CGT, CFDT, CGC) du projet NICE présenté par la Direction générale

La Direction a présenté aux représentants syndicaux, lors de la séance du CHSCT du 22 mai 2012, un dispositif d’écoute téléphonique et de contrôle des écrans informatiques pour les personnels des centres d’appel de la Direction des retraites et de la Solidarité.

Déclaration faite par les représentants UNSA : l’UNSA émet un avis négatif pour les raisons suivantes :

- Le dispositif de la société NICE Systems est totalement disproportionné par rapport aux objectifs affichés par la DRS.

- Ce système n’est à aucun moment présenté, par ses concepteurs, comme un outil pédagogique, mais comme un dispositif complet et puissant de surveillance et de contrôle des personnels d’une entreprise.

- La mise en place de NICE ne fera qu’ajouter au stress dans un secteur d’activité, essentiel pour la DRS, mais où la charge mentale et physique est déjà extrêmement forte.

- La mise en place de NICE donne dés maintenant la possibilité technique d’un contrôle et d’une surveillance quasi-totale de ce secteur et potentiellement de l’ensemble des personnels de le DRS, mais aussi pourquoi pas de l’Etablissement public.

- Le développement constant et à un rythme accéléré donne aux systèmes informatiques une puissance sans égal, avec des possibilités de développement que nous ne pouvons prévoir a ce jour.

- La mise en place d’un tel système doit s’accompagner d’un contre pouvoir fort des personnels et de ses représentants, ceci reste à construire.

Après consultation des différents représentants UNSA des CHSCT locaux, des sites concernés par la mise en place de NICE, les représentants UNSA au CHSCT Central formulent sans aucune réserve un avis négatif sur la mise en place de ce dispositif et demandent à la Direction de la CDC et à la Direction des Retraites et de la Solidarité (DRS) d’annuler son déploiement.

Ce projet doit désormais être présenté en Comité technique national.

Dans la même rubrique :
  1. REORGANISATIONS, A QUAND LA FIN ???
    11 octobre 2018

  2. AGIR ENSEMBLE contre le BURN OUT !!
    23 mars 2018

  3. MIRPS EPISODE 2 - Après le déménagement...
    20 mars 2018

  4. MIRPS…. Prière de déménager... L’UNSA dit NON dans ces conditions !
    14 février 2018

  5. Déménagement des équipes de la Direction régionale de Lille
    30 août 2017

  6. Immeuble A3 : le jeu des 7 erreurs
    22 août 2017

  7. Canicule : l’UNSA interpelle Catherine Mayenobe, Présidente du CHSCTN
    22 juin 2017

  8. Dossier UNSA Spécial Burn-Out
    24 mars 2017

  9. Attentat terroriste à Charlie hebdo, la CDC passe au niveau Vigipirate attentat
    8 janvier 2015

  10. L’UNSA agit pour la Santé au Travail au sein des CHSCT
    20 novembre 2014

  11. EBOLA : y a t-il des risques pour les personnels qui font de l’accueil du public ?
    30 octobre 2014

  12. Le CHSCT c’est votre quotidien
    24 septembre 2014

  13. Schéma immobilier Bordelais : l’UNSA interroge la Direction en CHSCT national
    3 juin 2014

  14. La lutte contre le harcèlement dans la Fonction publique pour la première fois encadrée par une circulaire
    1er avril 2014

  15. Retour sur le CHSCT Ile-de-France du mardi 19 novembre 2013
    19 novembre 2013

  16. L’UNSA a signé l’accord sur les risques psycho-sociaux dans la Fonction publique
    24 octobre 2013

  17. Une expertise agrée à DJF ?
    18 octobre 2013

  18. CHSCT Ile-de-France du 27 septembre 2013
    30 septembre 2013

  19. Retour de DEOF à Paris : la Direction dit OUI (enfin !)…
    27 septembre 2013

  20. Risques Pycho-Sociaux : une négociation qui avance au niveau de la Fonction publique !
    24 septembre 2013

  21. Risques psycho sociaux dans la Fonction publique : un accord cadre en négociation
    29 août 2013

  22. CHSCT : l’UNSA vous informe !
    17 mai 2013

  23. L’avis des représentants UNSA sur quelques dossiers évoqués en CHSCT Ile-de-France
    14 janvier 2013

  24. Le CHSCT central : rejet à l’unanimité des organisations syndicales (UNSA, CGT, CFDT, CGC) du projet NICE présenté par la Direction générale
    23 mai 2012

  25. Mise en place du CHSCT national à la CDC
    16 février 2012

  26. CHSCT : ce qui change à partir de 2012
    9 septembre 2011

  27. ACCORD SUR LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
    30 août 2011