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Dernière mise à jour :
vendredi 23 février 2018

Info en bref
Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

Mobilité fonctionnelle : bientôt plus de transparence sur la PVO
jeudi 15 février

Suite à une demande de l’UNSA, la DRH indiquera prochainement (fin février/début mars 2018) le taux de PVO sur les fiches de postes ouvertes dans mobil ’idées.

Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO
lundi 12 février

La campagne de placement de la prime d’intéressement 2017, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO est ouverte du 12 février au 5 mars 2018.

Depuis cette année, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations individuelles.

Si vous souhaitez disposer de ce dispositif et faire vos arbitrages sur les différents supports, vous devez saisir votre demande individuelle sur le site Internet cdc.sesalis.com

Gestion du temps : ouverture de la plage unique 7h/20h sur tous les sites de l’Etablissement public fixée au 1er avril 2018
jeudi 8 février

Suite aux multiples interventions de notre organisation, la DRH mettra (enfin) en place le 1er avril 2018 une mesure de l’accord QVT très attendue des personnels : l’expérimentation d’une plage d’ouverture des services unique de 7h à 20h.

Espérons qu’il ne s’agit pas d’un poisson d’avril !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
mercredi 23 mai 2012
Le CHSCT central : rejet à l’unanimité des organisations syndicales (UNSA, CGT, CFDT, CGC) du projet NICE présenté par la Direction générale

La Direction a présenté aux représentants syndicaux, lors de la séance du CHSCT du 22 mai 2012, un dispositif d’écoute téléphonique et de contrôle des écrans informatiques pour les personnels des centres d’appel de la Direction des retraites et de la Solidarité.

Déclaration faite par les représentants UNSA : l’UNSA émet un avis négatif pour les raisons suivantes :

- Le dispositif de la société NICE Systems est totalement disproportionné par rapport aux objectifs affichés par la DRS.

- Ce système n’est à aucun moment présenté, par ses concepteurs, comme un outil pédagogique, mais comme un dispositif complet et puissant de surveillance et de contrôle des personnels d’une entreprise.

- La mise en place de NICE ne fera qu’ajouter au stress dans un secteur d’activité, essentiel pour la DRS, mais où la charge mentale et physique est déjà extrêmement forte.

- La mise en place de NICE donne dés maintenant la possibilité technique d’un contrôle et d’une surveillance quasi-totale de ce secteur et potentiellement de l’ensemble des personnels de le DRS, mais aussi pourquoi pas de l’Etablissement public.

- Le développement constant et à un rythme accéléré donne aux systèmes informatiques une puissance sans égal, avec des possibilités de développement que nous ne pouvons prévoir a ce jour.

- La mise en place d’un tel système doit s’accompagner d’un contre pouvoir fort des personnels et de ses représentants, ceci reste à construire.

Après consultation des différents représentants UNSA des CHSCT locaux, des sites concernés par la mise en place de NICE, les représentants UNSA au CHSCT Central formulent sans aucune réserve un avis négatif sur la mise en place de ce dispositif et demandent à la Direction de la CDC et à la Direction des Retraites et de la Solidarité (DRS) d’annuler son déploiement.

Ce projet doit désormais être présenté en Comité technique national.

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