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Dernière mise à jour :
mercredi 20 juin 2018

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Info en bref
Rendez-vous salarial pour la Fonction publique avancé à la mi-juin 2018
dimanche 11 mars

Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.

Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique. Cette annonce est un signe positif dans le cadre du dialogue social.

Chacun peut se mobiliser à nos côtés en écrivant "pour notre pouvoir d’achat" aux ministres ou au Président de la République.

Ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
vendredi 9 mars

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

PPCR : le Gouvernement ne tient pas les engagements de l’Etat !
vendredi 22 décembre

Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.

Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !

Concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus
mercredi 13 décembre

« Arrêté du 7 décembre 2017 portant ouverture au titre de l’année 2018 d’un concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus, pour le recrutement dans le corps interministériel d’attaché d’administration de l’Etat pour la Caisse des dépôts et consignations »

Le nombre de postes à pourvoir, basés à Paris ou en province, est fixé à 10 postes répartis ainsi :
- comptabilité privée : 3 postes ;
- banque et finance : 4 postes ;
- maîtrise d’ouvrage et analyse des processus : 3 postes.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu du lundi 5 mars au mercredi 7 mars 2018.

Remaniement gouvernemental : une nomination positive
mardi 28 novembre

L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la Fonction publique.

Cette décision est un signal positif du gouvernement vis-à-vis des 5,4 millions d’agents publics.

La Fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière.

Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social.

L’UNSA Fonction Publique demandera à le rencontrer très rapidement.

lundi 28 mai 2012
Etablissement public CDC : vers une régularisation de CDP dès cet été !
Avec l’UNSA : des mesures concrètes

Le nombre des Contractuels de Droit Public (CDP) a explosé, ces dernières années, à la CDC passant de 175 en 2009 à 308 en mars 2012. De nombreuses personnes ont fait plusieurs CDP, sans espoir de progresser et d’être recrutés à la CDC. Pour la plupart, ils occupent pourtant des postes pérennes.

Afin de remettre à plat la situation et de revenir à l’application plus stricte des textes de la Fonction publique, l’UNSA a demandé, lors des négociations de l’accord-cadre, la régularisation de l’ensemble des CDP en fonction et la transformation de leur contrat en contrat à durée indéterminée comme salarié sous statut privé pour les cadres (si le poste occupé relève du décret de 1998 ) ou par un recrutement sans concours pour les non-cadres.

L’UNSA, considérée avec mépris par certaines organisations syndicales pendant les négociations a été la première à faire cette proposition qui allie humanisme et efficacité.

En effet, il s’agit pour notre organisation de mettre avant tout un terme à la précarité, afin que ces collègues puissent évoluer dans notre établissement et avoir ainsi des projets personnels d’avenir. Ces collègues sont majoritairement des jeunes bien pourvus en diplômes et qui au cours d’un ou plusieurs CDP ont pu faire leurs preuves au sein des services. Enfin, ils pourront contribuer à rajeunir la pyramide des âges et à assurer demain la relève des collègues qui partiront à la retraite.

Pour notre organisation, la question du recrutement public ou privé passe donc au second plan devant cet état de fait.

L’accord cadre 2012-2014, dont l’UNSA est signataire, prévoit la transformation en contrats à durée indéterminée de CDP longs qui occupent des fonctions de cadres et qui entrent dans le champ du décret de 1998. 51 personnes sont concernées à ce jour. Ce chiffre est appréciable même s’il reste loin de notre objectif.

Pour les collègues qui ont rempli plusieurs CDP courts, la DRH s’est engagée à étudier au cas par cas leur dossier et un recrutement de fonctionnaires de catégorie C sans concours devrait avoir lieu fin 2012 ou début 2013.

Nous nous félicitons que toutes les directions de l’Etablissement public présentent désormais un plan de pérennisation des CDP et que les autres syndicats nous suivent désormais dans cette action, même si un syndicat a poussé l’inélégance jusqu’à se vanter d’être à l’origine de cette démarche. Heureusement que les écrits et les PV de réunions restent !

La transformation des 51 emplois précaires en contrats à durée indéterminée de droit privé interviendra le 1er juillet 2012. Pour l’UNSA, cette piste doit permettre d’autres régularisations dans les années à venir.

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