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Dernière mise à jour :
dimanche 24 septembre 2017

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Info en bref
L’UNSA et les syndicats de la Fonction publique appellent tous à une journée d’action le 10 Octobre !
vendredi 15 septembre

C’est presque historique, l’’ensemble des syndicats a voté cette journée d’action contre les réformes de la Fonction publique prévues par le gouvernement. Une intersyndicale, composée de neuf syndicats dont l’UNSA, a décidé ce vendredi une journée de mobilisation et d’action des fonctionnaires pour le mardi 10 octobre prochain.

Ils souhaitent "faire entendre" leurs "profonds désaccords" avec les mesures "négatives" du gouvernement qui "s’accumulent".

Les syndicats "exigent une véritable négociation salariale qui aboutisse à une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l’engagement professionnel des personnels par une augmentation du pouvoir d’achat et la revalorisation des carrières", ainsi que "le non rétablissement de la journée de carence".

L’UNSA CDC vous donnerons rapidement d’autres éléments concernant l’organisation de cette journée d’action Fonction publique.

Retour du jour de carence : démagogique et injuste
vendredi 21 juillet

La décision de réintroduire un jour de carence, annoncée par le ministre Gérald Darmanin lors des États Généraux des comptes de la nation, est profondément injuste car elle nuit à la santé des agents publics alors que leurs conditions de travail se dégradent fortement. Les agents ne s’absentent pas sans raison !

Elle est démagogique car ce n’est pas cette mesure représentant 170 millions d’euros qui rééquilibrera le budget de la France et qui permettra d’économiser les 5 milliards nécessaires pour boucler le budget 2017, selon l’audit de la Cour des comptes. Elle est tout simplement inutile !

Examens professionnels catégorie B Caisse des Dépôts (épreuves écrites : 16 mars 2017)
mercredi 15 mars

SACN en SACS :

Par arrêté du Directeur général de la CDC en date du 9 mars 2017, le nombre de postes à pourvoir à l’examen professionnel pour l’accès au grade de secrétaire d’administration de classe supérieure (SACS) de la CDC, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 19.

C en SACS :

Par arrêté du Directeur général de la CDC en date du 9 mars 2017, le nombre de postes à pourvoir à l’examen professionnel pour le recrutement dans le grade de secrétaire d’administration de classe supérieure (SACS) de la CDC, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 16.

Concours de catégorie B en 2017
mercredi 15 février

Un concours commun de catégorie B (externe et interne) sera organisé en 2017 pour des postes à la Caisse des Dépôts : les inscriptions sont enregistrées par Internet, du 7 février 2017 au 7 mars 2017 - 17h - sur le site du service inter académique des examens et concours du Ministère de l’Education Nationale (MENESR), sur l’académie de Paris.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu en région parisienne le 26 avril 2017. Les épreuves orales d’admission se dérouleront en région parisienne du 13 au 16 juin 2017.

Augmentation de la valeur du point d’indice public au 1er février 2017
jeudi 2 février

La valeur du point d’indice pour les fonctionnaires est passée à 4,686 € au 1er février 2017 (accord PPCR Fonction publique).

lundi 28 mai 2012
Etablissement public CDC : vers une régularisation de CDP dès cet été !
Avec l’UNSA : des mesures concrètes

Le nombre des Contractuels de Droit Public (CDP) a explosé, ces dernières années, à la CDC passant de 175 en 2009 à 308 en mars 2012. De nombreuses personnes ont fait plusieurs CDP, sans espoir de progresser et d’être recrutés à la CDC. Pour la plupart, ils occupent pourtant des postes pérennes.

Afin de remettre à plat la situation et de revenir à l’application plus stricte des textes de la Fonction publique, l’UNSA a demandé, lors des négociations de l’accord-cadre, la régularisation de l’ensemble des CDP en fonction et la transformation de leur contrat en contrat à durée indéterminée comme salarié sous statut privé pour les cadres (si le poste occupé relève du décret de 1998 ) ou par un recrutement sans concours pour les non-cadres.

L’UNSA, considérée avec mépris par certaines organisations syndicales pendant les négociations a été la première à faire cette proposition qui allie humanisme et efficacité.

En effet, il s’agit pour notre organisation de mettre avant tout un terme à la précarité, afin que ces collègues puissent évoluer dans notre établissement et avoir ainsi des projets personnels d’avenir. Ces collègues sont majoritairement des jeunes bien pourvus en diplômes et qui au cours d’un ou plusieurs CDP ont pu faire leurs preuves au sein des services. Enfin, ils pourront contribuer à rajeunir la pyramide des âges et à assurer demain la relève des collègues qui partiront à la retraite.

Pour notre organisation, la question du recrutement public ou privé passe donc au second plan devant cet état de fait.

L’accord cadre 2012-2014, dont l’UNSA est signataire, prévoit la transformation en contrats à durée indéterminée de CDP longs qui occupent des fonctions de cadres et qui entrent dans le champ du décret de 1998. 51 personnes sont concernées à ce jour. Ce chiffre est appréciable même s’il reste loin de notre objectif.

Pour les collègues qui ont rempli plusieurs CDP courts, la DRH s’est engagée à étudier au cas par cas leur dossier et un recrutement de fonctionnaires de catégorie C sans concours devrait avoir lieu fin 2012 ou début 2013.

Nous nous félicitons que toutes les directions de l’Etablissement public présentent désormais un plan de pérennisation des CDP et que les autres syndicats nous suivent désormais dans cette action, même si un syndicat a poussé l’inélégance jusqu’à se vanter d’être à l’origine de cette démarche. Heureusement que les écrits et les PV de réunions restent !

La transformation des 51 emplois précaires en contrats à durée indéterminée de droit privé interviendra le 1er juillet 2012. Pour l’UNSA, cette piste doit permettre d’autres régularisations dans les années à venir.

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