Site UNSA Groupe CDC - AccueilSpécifique BordeauxInformations Bordeaux



Dernière mise à jour :
jeudi 22 juin 2017

Info en bref
Du nouveau pour les recrutés sans concours de l’Etablissement de Bordeaux !
mercredi 10 mai

Emmanuel Ballu, Directeur de l’Etablissement de Bordeaux, a annoncé ce jour aux organisations syndicales l’intégration de 20 recrutements sans concours au 1er juillet 2017.

L’UNSA se félicite de cette première annonce et espère de nouvelles entrées d’ici la fin de l’année.

Transfert du SASPA vers la MSA, une première victoire à confirmer
lundi 21 novembre

La Commission des Affaires Sociales du Sénat a adopté un amendement (n° 121) qui annule le transfert du SASPA à la MSA.

Cet amendement sera soumis au vote des sénateurs le mardi 22 novembre à partir de 16 heures.

L’UNSA reste mobilisée et ne manquera pas de vous tenir informés.

sur le web : Amendement n°121
Nouvelle perte de mandats à la Direction des Retraites de la Caisse des Dépôts
lundi 26 septembre

Le Directeur de l’Etablissement de Bordeaux, Emmanuel Ballu, vient d’annoncer ce jour aux organisations syndicales la suppression de deux fonds en plus du transfert de la gestion du SASPA vers la MSA : le fonds commun des accidents du travail (FCAT) et le fonds commun des accidents du travail agricole (FCATA). La gestion des prestations qu’ils versaient reviendrait aux caisses du régime général et de la MSA.

16 emplois supplémentaires seront impactés par cette décision gouvernementale.

Emmanuel Ballu nous a confirmé le maintien du recrutement sans concours sur Bordeaux. Toutefois, la Direction se réserve le droit en cas de force majeure de ne pas intégrer les lauréats.

Face à ces mauvaises nouvelles à répétition, l’UNSA vient de demander au Directeur général une réunion nationale pour évoquer toutes les conséquences de ces décisions gouvernementales.

Christel Gosselet : nouvelle Secrétaire du CHSCT Bordeaux
mardi 3 mars

Suite aux élections professionnelles de décembre 2014, les représentants titulaires du personnel devaient choisir en ce début de mandat le nouveau Secrétaire du Comité.

Christel Gosselet représentante UNSA au sein de cette instance, a été élue à la majorité des voix, Secrétaire du CHSCT lors de la séance du 13 février dernier.

Vous pouvez contacter Christel au 5.90.63 pour tous sujets ayant rapport avec le CHSCTL.

Nouvelles implantations DRS - Bordeaux – Angers
mardi 10 février

Interpellé en Comité technique le 10 février 2015, le Directeur général de la CDC veut donner du temps au temps. Le dossier est loin d’être bouclé et un choix devra être fait entre les deux établissements.

Sentiment UNSA : le Directeur général ne semble pas emballé par le projet Bordeaux. Il a, par ailleurs, indiqué ne pas avoir vu Alain Juppé en février dernier (intox journalistique).

L’UNSA a insisté pour qu’Angers soit prioritaire vu les conditions d’hébergement actuel du personnel : peu satisfaisantes à nos yeux.

mardi 14 février 2012
14 février 2012 : premier Comité Technique de Bordeaux
Compte-rendu UNSA

Cette nouvelle instance remplace l’ancien Comité mixte paritaire local (CMPL) et revêt une configuration nouvelle : les élections d’octobre dernier ont attribué 4 sièges à l’UNSA ainsi qu’à la CGT tandis que FO et CFDT occupent chacun 1 siège. Face aux organisations syndicales Jean-Michel Bacquer préside, assisté de Sylvain Jayat et Jean-Marie Reynier. Des intervenants ponctuels participent sur les questions qui les concernent.

Ainsi Frédérique Brault est venue présenter l’atterrissage budgétaire et le budget notifié 2012.

Bien que l’effectif « cible » de 2011 fût de 1045, nous avons terminé l’année avec 1012 personnes. Malgré cela la masse salariale a progressé de 5,3% et dépassée le budget dédié. Qu’en aurait-il été avec un effectif complet, soit 33 agents en plus ? Le budget 2011 a été consommé à 99,8%. On note une augmentation des charges de fonctionnement de 4,9% due principalement à l’affranchissement du courrier. Les intérimaires représentent 25 « équivalents temps plein » dont 6 résultent de la réforme des retraites. Des économies ont été réalisées sur les charges immobilières.

Pour 2012 l’effectif à ne pas dépasser est de 1038, cette baisse programmée résulte de la réforme des retraites qui permettrait une baisse de la charge de travail ! Le budget 2012 s’élève à 89 016 922 € soit en progression de moins de 1%, on peut craindre du retard dans les recrutements pour ne pas dépasser l’enveloppe prévue qui semble d’ores et déjà bien étriquée.

Les organisations syndicales toujours soucieuses du niveau des emplois pourvus pour faire face à une charge de travail qui pour l’heure ne diminue pas demandent la mise en œuvre rapide des procédures de recrutements.

Lilian Espugna a ensuite présenté les orientations du plan de formation 2012. Outre les dispositifs pilotés par le niveau fédéral (formations management, Orion : nouvel environnement informatique, conduite de projet hors SI), le plan de formation s’appuie sur 2 axes : la qualité opérationnelle et l’accompagnement du changement, des mobilités et des nouveaux arrivants. Par ailleurs l’approfondissement du métier de gestionnaire et l’actualité de la protection sociale complèteront l’offre 2012.

On peut s’étonner que le 14 février seules les orientations soient présentées aux représentants des personnels, interrogé sur la date de vote sur le plan définitif le directeur a indiqué le prochain comité technique au mois de juin ! Il va sans dire que toutes les organisations syndicales ont dénoncé cette pratique et exigent par les moyens dont elles disposent la tenue d’une instance sur ce sujet dans le délai légal de 2 mois. (voir copie de la lettre ci jointe).

Examen des indicateurs RH :

- Pas de grands changements, toutefois pour la 1ère fois nous avons eu connaissance du volume d’heures non comptabilisées ni écrêtées mais effectuées hors de la plage 7h00-18h00.

- En plus des 8831h écrêtées soit l’équivalent de 5,5 agents, le temps non comptabilisé hors plage de travail s’élève à 10 484h et concerne 848 agents !!!

Bilan très positif des 223 agents occasionnels 2011 dont la moyenne des notes se situe à 18,5/20 (18,3/20 en 2010). 10 postes offerts n’avaient pas trouvé preneur.

Jean-Louis Molas et Cyril Parodi ont présenté le déploiement de la numérisation des demandes de liquidations CNRACL en place dans tout le service de PPMZ depuis décembre dernier. Bilan très positif de cette nouvelle procédure qui limite les travaux d’ordres et valorise les missions de la cellule courrier de PPMZ.

L’UNSA demande d’une part que les aménagements de l’ergonomie des écrans soient réalisés au plus vite car les agents ne doivent pas souffrir d’un manque d’ergonomie qui peut avoir un impact sur la santé et d’autre part que le CHSCTL puisse étudier un éventuel suivi oculaire pour chaque agent par le service médical.

En questions diverses l’UNSA a demandé la reprise du chantier de réorganisation à l’invalidité, il devrait être finalisé pour juin prochain. Nous avons également dénoncé l’attribution de postes convoités à des nouveaux arrivants sans fiche de poste, privant ainsi les personnels en place d’une mobilité tant attendue.

Documents joints à cet article :
Dans la même rubrique :
  1. L’info bordelaise n°46
    13 avril 2017

  2. L’info bordelaise n°45
    18 novembre 2016

  3. Lettre intersyndicale adressée à Pierre-René Lemas
    7 octobre 2016

  4. L’info bordelaise n°44
    30 juin 2016

  5. L’UNSA Bordeaux a donné un avis favorable au palier 3 de la DSI : organisation des équipes en charge des SI sur le site de Bordeaux.
    12 mai 2016

  6. L’info bordelaise n°43
    10 mai 2016

  7. L’info bordelaise n°42
    16 novembre 2015

  8. Déménagement établissement de Bordeaux : la décision est prise !
    8 septembre 2015

  9. L’info bordelaise n°41
    26 juin 2015

  10. Courrier intersyndical des membres du CHSCTL de Bordeaux concernant le mal-être au travail du service médical Bordelais
    3 avril 2015

  11. L’info bordelaise n°40
    16 mars 2015

  12. Comité Technique Local de Bordeaux (CTLB) du 24 février 2015 « Réorganisation de la DGM »
    25 février 2015

  13. Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Local (CHSCTL) de Bordeaux du 13 février 2015
    16 février 2015

  14. Réorganisation de la DGM
    29 septembre 2014

  15. COG CNRACL 2014-2017
    26 septembre 2014

  16. COSOG - Commission locale Bordeaux
    22 septembre 2014

  17. CNRACL : Elections du conseil d’administration
    31 juillet 2014

  18. L’info bordelaise n° 39
    19 juin 2014

  19. L’info bordelaise n° 38
    3 mars 2014

  20. Bordeaux - immobilier : les organisations syndicales interpellent le Directeur général
    27 février 2014

  21. L’emploi à Bordeaux : les syndicats agissent !
    3 décembre 2013

  22. Rencontre Anne-Sophie Grave – Organisations syndicales Etablissement de Bordeaux
    18 septembre 2013

  23. L’avenir du site de Bordeaux-Lac
    28 août 2013

  24. L’UNSA demande le recrutement de comptables sur l’Etablissement de Bordeaux
    25 juillet 2013

  25. L’info bordelaise n° 37
    20 juin 2013

  26. Informations concernant le recrutement sans concours CDC Bordeaux 2013
    5 juin 2013

  27. L’UNSA interpelle la DRH groupe sur les effectifs et la mobilité au sein de l’Etablissement de Bordeaux !
    26 avril 2013

  28. Mobilité Etablissement de Bordeaux
    15 mars 2013

  29. L’info bordelaise - Mars 2013
    12 mars 2013

  30. L’info bordelaise n° 36
    21 février 2013

  31. CDC-pensions à Bordeaux : la fin de PPMX
    4 février 2013

  32. Toutes les organisations syndicales de l’Etablissement public CDC (sauf le SNUP) demandent le maintien de l’activité de CDC Pensions à Bordeaux
    18 janvier 2013

  33. L’info bordelaise n° 35
    18 décembre 2012

  34. Info Bordeaux n° 34
    30 octobre 2012

  35. L’info bordelaise n° 34
    2 mai 2012

  36. L’info bordelaise n° 33
    23 mars 2012

  37. 14 février 2012 : premier Comité Technique de Bordeaux
    14 février 2012

  38. Point d’étape sur le Télétravail à l’établissement de Bordeaux
    20 octobre 2011

  39. L’info bordelaise n° 32
    17 octobre 2011

  40. Recrutement sans concours catégorie C sur Bordeaux : du nouveau
    27 juillet 2011

  41. Direction des Retraites de l’Etablissement de Bordeaux : surcharge de travail
    11 juillet 2011

  42. L’Info bordelaise n°31
    9 juin 2011

  43. Liquidations CNRACL : le pic est-il vraiement sous contrôle ?
    9 mai 2011

  44. L’Info bordelaise n°30
    21 mars 2011

  45. CMPL du 11 juin 2010 : l’intersyndicale a obtenu un sursis à statuer
    11 juin 2010

  46. L’info bordelaise n°29
    2 octobre 2009

  47. L’info bordelaise n°28
    26 mars 2009

  48. L’Info bordelaise n°27
    14 janvier 2009