L’UNSA a saisi le Directeur général dès l’annonce des mesures gouvernementales en faveur des fonctionnaires pour demander l’ouverture d’une négociation visant à étendre ces mesures aux salariés de l’Etablissement public dans un souci d’équité de traitement (cf. site Internet cdc.unsa.org – 21 mars 2016).

Par l’intermédiaire de son Directeur des relations sociales, nous avons obtenu un engagement formel écrit de prise en compte de cette requête, précisant notamment que cette évolution sera « transposée » et qu’il « sera veillé à ce que le calendrier d’application de la mesure en 2016 et l’impact de l’augmentation générale en résultant soient les mêmes pour l’ensemble des agents de l’Etablissement public ».

Pour l’UNSA, il s’agit là d’une mesure de droit qui doit s’appliquer a minima au regard du parallélisme des formes qui nous a été opposé depuis 2010 et nous veillerons une fois de plus à ce que les intérêts des salariés de droit privé soient respectés.