La Direction générale ouvre un cycle de « concertation/négociation » ce mois-ci avec l’objectif d’aboutir à un nouvel accord QVT avant la fin de l’année 2019.

3 Plusieurs thèmes sont identifiés par la DRH :

  • Promouvoir la qualité du travail et de l’environnement professionnel.
  • Favoriser le développement et la transmission des compétences professionnelles.
  • Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

En préalable, l’UNSA demande que le prochain accord soit à durée indéterminée et que les mesures expérimentales, notamment la semaine de 4 jours et la suppression des bornes de badgeage le matin et le soir, deviennent définitives et ouvertes à tous les personnels.

L’UNSA participera activement à cette négociation et sera force de propositions pour améliorer la qualité de vie au travail des personnels publics et privés de la CDC.

L’objectif de l’UNSA est de permettre aux personnels de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle en disposant de plus de souplesse possible dans leur organisation quotidienne, de pérenniser des droits existants et de mettre en place des dispositifs innovants.