La Direction vient d’adresser un premier projet comportant 2 volets :
• La Rupture Conventionnelle Collective (RCC).
• La Cessation Anticipée d’Activité (CAA).
A ce stade le projet est très très minimaliste, tant sur les montants que sur le nombre de départs programmés, mais il est vrai que c’est la première réunion de négociation qui s’ouvre avec les organisations syndicales représentatives.
Plutôt que de communiquer dans les médias (article du Monde du 12 mars 2019 et article de l’Agefi du 13 mars 2019), la Direction ferait mieux de s’atteler à rédiger un projet sérieux et ambitieux si elle veut arriver à un accord.
A l’inverse de la CGT qui refuse toute négociation, l’UNSA réaffirme sa volonté d’aboutir à un accord gagnant/gagnant et fera des propositions concrètes tout au long des discussions avec la DRH.
Dossier à suivre avec attention…
