N° 6 – profitez du confinement pour vous pencher sur votre épargne salariale
Pour ce sixième numéro de la minute UNSA, nous vous proposons un décryptage minute de la note EPSENS d’information pour les porteurs de parts du FCPE Livret Salarial Garanti.
I
Rappelez-vous
Si vous disposez d’un « LIVRET SALARIAL GARANTI » (LSG), alors voilà ce qui change.
Le « LIVRET SALARIAL GARANTI » proposait aux investisseurs une garantie de capital. Mais comme vous le savez, ce livret disparaît et la dernière date de garantie mensuelle est le 14/04/2020.
Le LSG est « absorbé » par le fonds « EPSENS MONETAIRE ISR ». On vous passe volontairement les détails des opérations « de transformations » qui vont en fait se dérouler en plusieurs étapes.
Vous ne faites rien
Sans démarche particulière de votre part, votre LSG se transformera en fonds MONÉTAIRE entre fin avril et début mai.
Il faut savoir que cela implique un risque de perte en capital (le fonds MONÉTAIRE n’étant pas garanti). Néanmoins le fonds MONÉTAIRE est le fonds le moins risqué dans le dispositif d’épargne salariale de la CDC.
Vous pouvez toujours agir
Si vous étiez en désaccord avec cette opération :
- Pour vos parts LSG disponibles (par exemple depuis plus de 5 ans sur le PEE) vous avez la possibilité de demander leur rachat sans frais.
- Pour toutes vos parts LSG (disponibles et indisponibles sur le PEE et sur le PERCO), vous avez la possibilité d’arbitrer sans frais vers les autres fonds proposés dans le dispositif d’épargne salariale CDC.
Rendez-vous sur votre espace personnel de EPSENS afin d’effectuer les opérations.
