Suite à l’interpellation de l’UNSA concernant la suppression des mesures spéciales d’avancement automatique pour les personnels de droit public en 2017 (au titre des avancements 2018), ainsi que du nombre de postes actuellement en vigueur pour les promotions en catégorie C, B et A, le Directeur général a indiqué lors du Comité technique national du 10 mars dernier que la DRH reportait les CAP prévues cette année début 2018, afin de pouvoir examiner les dossiers sur la base du nombre de postes figurant dans le prochain accord-cadre 2018-2020.
L’UNSA prend acte de cette décision et exige le maintien des mesures spéciales d’avancement automatique pour les personnels de droit public dans le prochain accord-cadre, ainsi que d’un nombre de postes au moins équivalent à l’accord en vigueur.
