La Direction générale a présenté lors du Comité technique du 10 avril 2018 le projet de budget pour l’année 2018. Celui-ci ne va pas dans le bon sens, notamment pour les personnels de la CDC.
Quelques exemples :
– Stabilité de l’emploi, alors que des missions nouvelles sont confiées à la CDC.
– Une politique de rémunération en baisse pour beaucoup d’agents (ex : accompagnement des mobilités à 0% alors qu’il était prévu 1% pour toute mobilité effective).
– Des primes de mobilité géographique réduites à la baisse, à la fois pour l’indemnité temporaire de mobilité et pour l’indemnité forfaitaire de déménagement.
– Des évolutions annuelles limitées pour les salariés, les contractuels de droit public et les fonctionnaires de l’Etablissement public.
– L’engagement de Pierre-René Lemas non tenu (à ce jour) sur l’extension de la PVO pour tous entre 2018 et 2020. Le dossier toujours à l’étude au sein de la DRH.
– Hausse du budget informatique de la DSI, avec en parallèle un désengagement de la DSI de certaines activités vers les métiers.
– Baisse du budget informatique pour le fonctionnement.
– Hausse du budget en direction des prestataires extérieurs, alors même que le Directeur général lors de son discours de vœux souhaitait que celui-ci baisse !!!
– Aucun budget spécifique pour accompagner les mesures de l’accord QVT, accord télétravail ; matériel et poste informatique des agents …
– Des dépenses extravagantes pour « la blockchain », sans justifications appropriées…
Pour tous ces motifs, l’UNSA a donné un avis négatif au budget 2018 présenté par Eric lombard.
Vote CT du 10 avril 2018
Contre : UNSA – SNUP
Abstention : CFDT – CGC